职场中50个第一次（全文在线阅读） > 认真回报工作
一个成功的职场人必然是一个善于汇报工作的人，因为在汇报工作的过程中，他能得到领导对他最及时的指导，更快地成长，也因为在汇报工作的过程中，他能够与主管建立起牢固的信任关系。
怎么汇报工作呢？
第一，汇报的内容要是领导所关心的工作。
领导的时间是有限的，许多你能力范围内可以处理的陈芝麻烂谷子、程序既定的工作，处理了就处理了。事无巨细，统统汇报，也有邀功之嫌。
比如一个负责行政的员工，完成的车辆派用等汇报也没多少价值，对一些与通常情况下不一样的处理倒是有必要汇报一下的。举个简单的例子，如果因为情况紧急，你用老总的专车去执行其他公务了，这样的事情就有汇报的必要了。
第二，汇报工作最重要的是提出解决问题的方案，而不是简单地提出问题。
记住，汇报问题的实质是求得领导对你的方案的批准，而不是问你的上司如何解决这个问题，否则事事上司拿主意，要下属还有什么意义呢。
我们去找领导汇报工作时要准备多套方案，并将它的利弊了然于胸，必要时向领导阐述明白，并提出自己的主张，然后争取领导批准你的方案，这是汇报的最标准版本。如果你进行的总是这样的汇报，相信你离获得晋升已经不遥远了。
第三，汇报要注意合适的时机，最好给主管建立一个自己会定期汇报的预期，使每次的汇报程序化，只要符合程序，汇报就不会显得像“拍马屁”。
想赢得他人信任，就不要陷入复杂的关系中
有时候你面对的人物之间有好几层复杂的关系，而你未必能都了解，为了防止错误，宁可放弃趁机表达感激的机会，反而是只从职业角度来谈生意更安全。
琳琳的老板有一位朋友，是报社的东主任，东主任通过自己的关系网介绍了一位客户给琳琳的老板，谈生意的时候东主任当然也在场。客户问起公司之前操作过什么项目、有什么经验，琳琳介绍了一下之后，想顺便讨好一下那位东主任，就加了一句：您单位的东老师知道的，她和我们合作很久了，她自己本身有很丰富的媒体经验，人脉和宣传也很强，上次我们一起合作了一个项目……
东主任当时什么也没说，但第二天就给琳琳的老板打电话说：“换掉琳琳，让一个说话有分寸的人来接手工作。”琳琳不知道自己哪里说错了，老板告诉他，其实那个项目和那个报社完全没关系，是东主任自己跑单帮，想赚一笔提成，所以并不希望提起她所在的单位。
从这里我们能够看到，琳琳自以为能说感激的话，但其实没有搞清楚关系，就说了让介绍人尴尬的话。有时候，越是职场复杂的关系，在工作的时候越需要保持一颗单纯的心，就事论事把工作做好，你才能被别人信任。
第一次被扎针
职场实录
工作之前，和同学在一起的时光是最单纯的学生生活。
刚工作的时候，听大家说职场黑暗，但是我一点也不觉得，在我看来，同事们都很和气也很亲密，和学生时代没有什么不同，只是学生时代的“工作”是学习而已。
我对同事的态度也都非常好，有一次，我和师兄一起出去办事，这个师兄是我大学时的校友，他也刚刚参加工作一年，就算上我的师兄了。我们闲聊中，他语重心长地对我说：我们这种公司，扎针的人很多，一定要小心，少说话多办事。
当时他说完，我就很不理解地问：“什么是扎针？”
师兄很好奇地看着我，以为我在和他开玩笑，但是他看我认真的表情，知道我没有在掩饰，就语重心长地告诉我：“要是你什么都和别人说，觉得所有人都是好人，你就会被扎到的，扎针就是打小报告，也就是说，你有什么做得不对的地方，没有人给你指出来，大家也不会说你什么，但是他们会到领导面前打你小报告。那样领导就会知道你无能，从而减少了一个竞争对手。”
当时他说的话，我的心顿时有一种被扎针的感觉，但是，毕竟因为没有感同身受，所以过了一段时间，我就把师兄的叮嘱抛在脑后了。
可是，在一个清晨，我们领导找我谈话了，听说有人在老总那里说我工作不认真不负责。我当时脑海里就呈现出那天师兄给我讲的扎针的故事，我真的被扎针了。
我莫名其妙地问领导：“为什么呀？我哪里犯错误了吗？”
领导很无奈地说：“咱们不是新来了一个蔡总监吗？你把他的职位排序搞错了。”
天哪，这么点问题就能反映我工作不认真负责？
我的一个工作任务就是每个月都要统计一下公司现有人员，并要上报给部门领导、副总经理、总经理、董事长，可是我填表的时候，那位蔡总监看着我填，也没有吭声呀。他并没有说他的排名应该在另一个领导的上面呀。就这么点事，至于和我一个小员工过不去吗？
那位看似和蔼可亲的蔡总监怎么会是这样的，我一头雾水，委屈得泪光闪闪。
领导也知道我的委屈，就安慰道：“这也不能怪你，我和你说并不是批评你，只是提醒你以后一定要注意。”
这件事情就这样过去了，从那以后我就对蔡总监长了个心眼，怕他再给我扎针，我可怕痛。现在想想，觉得扎针这个形容词还是很贴切的，每次被扎一针，我就会学习到一些做人的道理。
职场补氧有几招
不要为了对领导表忠心乱打小报告
如果一个人没有能力在复杂的环境中愈挫愈勇，纵横捭阖，那么就应该尽量让周围的世界变得简单。
