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升职(3)

时间:2022-05-30来源:网友提供 作者:张超 点击:


    别抢领导的风头

    你要注意在与领导一起参加酒会、公共活动时,自然要让领导成为公众关注的中心,不要抢了他的风头。不论你的领导究竟能力是否比你强,在公共场所一定要维护领导的面子,不要在这些细枝末节上搞坏自己的印象。

    有一次参加公司年会,新来的小段给公司其他部门同事敬酒,说了一句“我代表人力资源部……”当时很多同事都觉得他太张扬了,对小段的印象分迅速降低了,小段却没有注意到大家的反应。后来经理正好也来到了这桌,大家请小段的经理发言,经理笑着说:“你看小段都能代表人力资源部了,我还能说什么呢。”经理的这句玩笑话让小段立即意识到说了一句多么愚蠢的话,好在小段后期的表现总是毕恭毕敬,才让经理没有往心里去。

    男下属和女领导一起出去办事的时候,更要注意自己的态度。通常大家的印象中,男领导带着女下属出去比较正常,所以,如果客户把女领导当成男下属的秘书时,男下属一定要马上解释,别看你的领导不动声色,可能她心里会“长草”。因为这样的事情影响了自己的前途是很不划算的。

    你的风头压倒了领导,会令旁观者更不舒服

    有的职员,尤其是一些副职,总是想方设法地让公司领导注意到自己在部门里起的重大作用,有的甚至不惜采用把上司当人梯的做法,希望一旦部门有个风吹草动自己会成为受益者。

    渴望在企业里得到晋升是人之常情,但如果使用过多的心术和手段,尤其是抢自己领导的风头,这种不识趣就会令大部分人反感。如果一定要对过去的领导大动干戈,然后还得在这个部门里面混下去,同事、下属都看到了当时的阴暗面,对以后的发展总不会有多大帮助的。

    所以避免锋芒太露,要留意和平衡周围人的心态。

    别随意站出来提意见

    先给大家讲个笑话:

    小张说:科长,对批评您不介意吧?

    科长:绝不,反而很喜欢。

    小张:是啊,真诚的批评好处很多……

    科长:最重要的是我想知道谁对我不满。

    看到这里,你是会心一笑,还是心头一惊?

    明晖在公司的时候和同事小白的关系非常好,一次,小白得罪了主管,主管于是抓住小白迟到的事不放,要通报批评,主管开了个小会,在会上提出处理意见后,问大家意见如何。

    明晖听到之后就表态反对,对小白的处理虽然在他的反对下没有通过,可是此后,主管处处与他过不去,把明晖的工作调到了最枯燥的岗位上,而小白也并没有因为明晖的“搭救”而逃脱责任,主管虽然没有对他通报批评,但是扣了他这个月的奖金,小白还找明晖发牢骚:“早知道扣奖金,还不如让他通报折腾一下好了,反正迟到又不是什么大事。”

    原来,领导是以“打草”为幌子,达到“引蛇”出来的目的。

    这也让我想起了一个故事:

    一天,小白兔在森林里散步,遇到大灰狼迎面走过来。他上来啪啪给了小白兔两个大耳光,说:“我让你不戴帽子。”小白兔很委屈地撤了。

    第二天,小白兔戴着帽子蹦蹦跳跳走出家门,又遇到大灰狼,他走上来啪啪又给了小白兔两个大嘴巴,说:“我让你戴帽子。”

    小白兔郁闷了。思量了许久,最终决定去找森林之王——老虎投诉。说明了情况后,老虎说:“好了,我知道了,这件事我会处理的,要相信组织哦。”

    当天,老虎就找来自己的哥们儿大灰狼,说:“你这样做让老子很难办嘛,你看这样行不行,你可以说,小白兔过来,给我找块儿肉去!她找来肥的,你说你要瘦的;她找来瘦的,你说你要肥的,这样不就可以揍她了吗。当然,你也可以这样说,小白兔过来,给我找个女人去。她找来丰满的,你说你喜欢苗条的;她找来苗条的,你说你喜欢丰满的。可以揍她揍得有理有据。”

    不料以上指导工作被正在窗外给老虎家除草的小白兔听到了,心里那个恨啊。

    次日,小白兔又出门了,怎么那么巧,迎面走来的还是大灰狼。大灰狼说:“小白兔,过来,给我找块儿肉去。”

    小白兔说:“你是要肥的,还是要瘦的呢?”

    大灰狼听罢,心里一沉,转念又一喜,心想:“幸好还有B方案。”

    他说:“小白兔,麻利儿给我找个女人来。”

    小白兔问:“你是喜欢丰满的,还是喜欢苗条的呢?”

    大灰狼沉默了两秒钟,抬手更狠地给了小白兔两个大耳光:“我让你不戴帽子。”

    职场的残酷就在于此。职位比你高的人,他说的话对的是对的,错了也是对的,很多时候反抗是没有意义的。这也提醒职场人,处理好各种关系是很艰难的,不要轻易表态发言,替别人出头,轻率地表现自己,会触犯了领导和同事,使自己的事业走弯路,得不偿失。

    第一次得罪“关系户”

    职场实录

    我没想到关系户在职场中有这么重要的地位。

    工作多年来,我从来没有遇到这么大的困难,就是因为我第一次得罪了领导的“关系户”。

    我在公司是靠能力一步一步走过来的,同事们对我的工作能力都是非常认可和佩服的,后来,我们公司来了个新领导,也就是行政部的王主任。

    不知道这王主任和大领导沈总有什么关系,据说他是沈总从外面调来并一手提拔起来的红人。从单位的一些重要工程到外出应酬、接待来访贵宾,领导事无巨细都安排他打理。可是,我就是不喜欢这个王主任,我不喜欢他为人处世的做派,每当我们讨论事情的时候,他总是言必称沈总,张口闭口“沈总”,让我觉得他就是一个纯粹的关系户,就知道用沈总来压我们。
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