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王守一是个好所长 我们不妨换一个师徒组队方式：曹建军+李大为、教导员+夏洁、张志杰+杨树、高所+赵继伟，这样的组合是不是就不容易鸡飞狗跳了？
我们来掰扯掰扯这些新组合。 敢死队组（曹建军+李大为）：优点，工作热情高，办事效率高，办事灵活。缺点，偶有出格举动，但因为综合执行实力强，大概率是不会发生太大意外的。 执行二组（高所+赵继伟）：赵继伟是四个新人中发挥最稳定的，没有明显短板，也不跳脱，让他跟着高所上一线，一定会是个很得力的帮手。剧中的赵继伟总是出问题，其实是因为想法与现实存在明显落差，他其实才是被所长重点挖来的优秀毕业生，倘若他跟着高所，一线案子能立功的案子都忙不过来，更是用不着他“主动”寻找立功的机会了。 信息分析组（张志杰+杨树）：杨树是高材生，而且是暂时下来体验生活的，所以总是要还回去的，归根结底也不算自己人，所以在他下来镀金的有限时间里尽最大化的利用他的优势才是真正的薅羊毛。杨树的优点在于理论分析能力，所以让他跟着张志杰既能保证其工作的安全性，又能充分利用他较强的信息整合与学习能力。 混日子组（教导员+夏洁）：完美达成夏洁母亲的保护要求，不让夏洁上一线，也不给她安排重活，所以夏洁的工作在所里就是可有可无。王守一在位的时候就当养着这样一个闲人，能凑付几年是几年。 以上这个组合方式如何？省时省力省操心，三个实习男警员都能对老警员起到良好的辅助作用，所里工作能力蒸蒸日上啊。但是，这样的分组只是对新警员的能力物尽其用，对老警员的团队效率明显提升，长处更突出，短处则毫无改进，能够让王守一在最后的在位期间多拿一下业绩，但对所里的长期规划则毫无建设性。就像程所拒绝挖角留在八里河一样，有些人对这个地方还是有着执念与热情的，王守一在师徒分组是特别强调“师徒之间互相学习”，就是因为他想培养好所里的二代力量，即便在自己将来离职之后，也能让这个团队平稳运转。 我们接着来掰扯掰扯剧里的组合。 激情燃烧组（陈新国+李大为）：陈新城和张志杰才是所里真正的高手，但陈新城唯独缺的是什么？就是热情，而且是曾经燃起却又被现实无情扑灭的热情，王守一为什么把李大为分给陈新城，就是想要再度燃起他的这股热情，期望他能从李大为身上再次找到入职时的那种希望。在这届的四个实习警员中，李大为是最显眼的，陈新城想要的是“泯然众人矣”，而李大为的性格与能力注定不会平平淡淡碌碌无为，把李大为与陈新城绑定，陈新城就被迫会进入众人的视线，而且李大为足够聪明灵活，自然也是陈新城防躲不过的。李大为的冲动其实就是陈新城的伤疤，李大为在技术上没什么短板，甚至有格外的长处，但凡能力卓绝的人都会缺乏点安全意识，因为大多数情况下都能将问题迎刃而解，自然习惯了幸存者偏差，却往往忽略了“不怕一万就怕万一”，而陈新城的经历恰恰导致了只有他才会过度注意到这个“万一”，李大为缺乏的东西恰恰只有陈新城才能教，所以王守一才组成了这对儿内部斗智斗勇的“内讧”师徒。我们不妨假设让曹建军与李大为组队，两个不要命的人肯定是屡建奇功，不过最后的结果要么运气爆棚总能化险为夷有惊无险的走完职业生涯，要么烈士陵园躺一躺，要么极端背运直接记大过处分。王守一不会跟着他们一辈子，他也可以选择做滥好人顺水推舟，在很多小概率事件上他也可以抱着幸存者的心态，但他不愿意，这就是他作为一个所长的责任感。 现实与原则组（曹建军+杨树）：曹建军肯定不是个好师父，甚至有些觉悟还不如新人，就比如“为了立功而破案”的想法，其实他和赵继伟的想法是一样的，只不过因为他经验丰富，所以不会犯赵继伟的那些低级错误罢了。王守一是相当明白曹建军的问题的，而且曹建军这个问题其实很大，极端条件先很容易出事的，只不过他一直很幸运没出大事罢了，师徒匹配的时候王守一说的那句“师父也要向徒弟学习”，其实主要就是对曹建军说的。王守一第一次暗示曹建军的问题是在跳楼案，他跟曹建军说了不合规矩，但是曹建军显然当耳旁风了，然后就是训杨树李大为这件事，所长主要训的是李大为，次要是暗示杨树要坚持原则，李大为是听进去了，但杨树显然没有明白所长的用意。接着就是别墅自杀这件事，曹建军甩锅是明显的，所以王守一才强制命令曹建军去做汇报。最后才是电瓶车事件，王守一故意让程所与群众对接，就是要让曹建军体会到杨树被抢功劳的怨怼，然后再公开表彰，让他在群众的赞美声中放大自己抢功的羞愧感，其实这个事情之后曹建军有自我反思，但只是拉不下脸道歉罢了。然后李大为通过合影再次暗示了杨树的功劳，再加上机缘巧合曹建军回家连炫耀的机会都没有，他这一次彻底破防了，所以就着酒跟杨树坦白了心里话。 曹队抢功这件事，其实跟学术界导师抢学生论文一作是一样的，李大为及时劝杨树妥协，虽然只是治标，但绝对能看出李大为社会化的大局观，就没有学生气那么得钻牛角尖。李大为是劝动杨树了，但也就是劝动杨树妥协了，真正治本的还是曹队的那次醉酒的心里话。杨树虽然也在乎立功，但他的欲望没有赵继伟那么强烈，所以他突然间理解了曹队这么畸形的原因，错误的源头也不是曹队，而是看不起曹队的亲家，此处就可以对比张志杰为啥每天乐呵着干社区还乐呵得倒贴钱，因为后院不起火啊，日子过得舒服了，谁还闲的没事故意找茬啊。 王守一把杨树分给曹建军，是因为他俩是绝对互补的，杨树会让曹建军意识到知识的重要性，曹建军会锻炼杨树的实践灵活性，对杨树来说只要换个一线师父都能达成他的学习效果，但对曹建军来说却只有杨树能在知识储备上真的镇得住他，所以这对儿师徒还是师父对徒弟了依赖更多一些。 疗伤组（程所+夏洁）：这是影视剧里常见的标配师徒关系，就算所长不分配，夏洁也会主动认程所当师父的，因为程所的心结只有夏洁能解，程所什么事都替夏洁抗，其实就是夏洁说的那样，他就是对夏洁的父亲愧疚。夏洁的个人问题我们放在后面讨论，这里先讨论她爸爸的历史遗留问题。夏洁到所里报道的第一天，王守一说“你妈妈给我们来电话了，其实她不来电话我们一样会好好照顾你的”，我觉得这就是故意试探，王守一想看看夏洁的态度，如果夏洁觉得理所当然，那么王守一必然会不顾一切地拆散这对儿师徒，因为不但无法解除心结，反而会一直消费程所的愧疚感，问题只会越来越严重，如果夏洁表现得很不舒服，才是解决这个问题的契机。王守一是个人精，你看他怎么跟自己的那个局长徒弟和稀泥周旋算计的，局长真的是个势利眼，他那么夸张的介绍夏洁父亲的英雄事迹，其实就是做给大家看的，也是做给夏洁母亲看的，就怕夏洁母亲再找上他，他如果真的为了夏洁好，会预判不到自己说了这番宣言后其他同事会把夏洁当怪物供起来么，反正他拍拍屁股走人了，夏洁在所里过得真好假好那都是他可以摆脱的。 |
