30岁如泉——沉淀杂质，得一汪净水(4)

    如今，法兰克的“天使冰王”雪糕已稳居美国市场的领导地位，拥有全美70％以上的市场占有率，在全球60多个国家有超过4000多家专卖店。

    巧的是，在落基山脉附近的比灵斯也有一位年轻人，他叫斯特福，他跟法兰克几乎是同时到达芝加哥。斯特福的父亲是位富有的农场主，农场主送自己的儿子上了大学，还读了研究生，他希望自己的儿子能成为一位大商人。就在法兰克拿着刷子在大街上给别人擦鞋的时候，斯特福正住在芝加哥最豪华的酒店里进行自己的市场调查。耗资数十万，经过一年多时间的周密调查和精确分析，斯特福得出的结果是：卖雪糕。而法兰克此时已经拥有了数家雪糕专卖店。

    当斯特福将自己调查的结果告诉父亲时，农场主气得差点儿晕倒，他怎么也想不到，他的研究生儿子眼光居然浅薄到了卖雪糕的程度。斯特福经过再次对市场的精确调研后，还是觉得只有卖雪糕才是最好的生意。又过了一年，斯特福终于说服了自己的父亲，准备打造雪糕连锁店。此时法兰克的雪糕店已经遍布全美。最终，斯特福无功而返。

    美国富翁爱琳·福特在谈到自己创业的历程时，曾说：“想成为富翁的人必须相信：自己的命运要由自己来决断，有了决断就必须马上付出行动，只要你决定做什么事，就一定要有无论怎样都必须完成的精神。在失败和成功的关口一定要审慎地抉择，所谓当断不断，必受其乱。不要瞻前顾后，否则你将失去良好的机会。爱拼才会赢，如果你决定要干一件事，那么就将过去的一切统统地抛开，果断地迈出你的第一步。”

    不过，人的生命是有限的，执着是一种精神，放弃是一种勇气和境界。当然盲目的减损并不可取，我们还要善加取舍。善加取舍，是智慧的主动减损，而不是愚蠢的被动失去。天地悠悠，任何人都需要一颗平常心，能虚心地接纳也能平静地舍弃。

    少开一次口，多动一次手

    “少开一次口”，就是让你有自己说话的原则，明白什么该说、什么不该说，不要每天一开口就抱怨。社会中有些人总是喜欢抱怨，殊不知，有时不经意的一句话就可能把你卷入复杂的人事斗争之中。他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人总走“狗屎运”，抱怨别人比自己漂亮，或者更会讨领导欢心，等等。慢慢地，这些抱怨就会影响心态，所以，多说无益。“多动一次手”，就是要求我们迅速有效地去工作。面对工作中的每一项任务、每一个细节，我们都要高标准地要求自己：尽自己最大的努力，在最短的时间内把工作做到最好！

    如果我们想获得成功，就要学会少说多做，要多着眼于工作中的细微之处，切不可小看工作中的任何小事，越是在不起眼的位置，越是要刻苦努力。只有把工作中每一件事做到完美，向其他人证明你的实力，其他人才敢对你委以重任，你才有机会去做大事。

    程勋毕业之后，就回到家乡，进入当地一个大型国企的企划部工作，专门负责起草文件和对外宣传等工作。

    程勋所在的部门有三位前辈，比他进入的时间早，资历自然比他老。部长不在的时候，那三位前辈自然就摆起架子来，玩游戏、下象棋、聊天，把那些苦活累活都交给程勋去做，当部长在办公室的时候，他们都表现得兢兢业业，把程勋所做的工作拿到领导面前邀功。不过程勋知道自己资历不如三位前辈，即使自己的功劳被三位前辈霸占，他也不敢怠慢，只要一有空，他就抓紧时间看书学习。可以说，从工作那天起，他就分秒必抓，不断给自己充电，即使那三位前辈把多繁重的工作交给他，他都用尽全力去完成。

    后来，因为企业要参加一个大型的项目交流，对于企划宣传的质量要求非常高，那三位前辈所写的企划宣传方案都没有达到公司的要求，被部长狠狠地训了一顿，最后程勋主动跟部长请缨，要求来负责这次企划宣传。程勋本来是新人，这么重要的企划案部长当时并没有考虑他，可是由于交稿的时间逼近，部长就抱着试试的态度让程勋来做。程勋的努力和刻苦使他的个人能力得到了很大提高，他这次所做的企划案质量远远超出部长的期待，部长将企划案交给公司领导的时候，也得到了公司领导的高度称赞。不久，程勋就被部长提升为办公室副主任了，到第三年已经坐上了正主任的位置。相反，那三位前辈虽然工作时间早，但由于不求上进，不努力提高自己，直到程勋坐上主任的位置时，他们还是普普通通的职员。

    世界上的成功都是一步一步通过实践得来的。如果我们做事情只知道夸夸其谈，没有积极行动，等待我们的一定是失败；每个人都有选择的机会，当机会来临之时，要积极主动地去抓住机会，而不是把时间花费在思考、讨论之中，白白让机会溜走。

    每个人都希望自己的人生过得更加轻松，希望明天的生活更加美好，很多时候，我们和其他人拥有相同的机会，但是最后的结局却是千差万别。成功的人是因为他们有着积极主动态度，遇到机会就积极行动，所以，不要错过人生的每一次机会。

    王蒙现在就任于美国一家大公司的副总裁，但他到美国的第一份工作却只是一个仓库保管员。尽管出国以前学的是企业管理专业，可是他并没有轻视这样一份在常人看来难以有所作为的工作。因为在他看来，即便是看仓库，也要看出企业管理的水平。

    于是，他以货物的流通为切入点，通过对各种货物的流通速度来评判公司的各项业务，找出周转缓慢需要调整的业务，并不断上交分析报告，以此作为公司管理层做出未来决策的参考依据。他这么做完全出于主动，他把公司的问题当作自己的问题。所以，十年间他从管理员一步一步做到了副总裁，并掌管着100亿美元的资金运作。

    大多数人，毕业之后所做的工作，也许也跟王蒙一样，看起来跟自己当初所学的专业一点关系都没有。所以，在我们初入职场的前两年，重要的不是你做什么，而是你在工作中是否养成了积极主动的工作习惯。人都是有惰性的，当你开始积极主动地工作，在看似简单的工作中，把自己的心沉下去奋斗，你就会看到自己的不断进步，你的上司就会越来越多地分配更加重要的工作给你。基于这种良性积累，当你比别人有更多的机会去接触那些新工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，慢慢地、循序渐进地，你就会越来越强大，达到别人难以企及的高度。