别让“懒”字当头(2)

    渔夫不高兴地白了富翁一眼，打个呵欠，伸伸懒腰说：我给自己定的目标是每天捕10公斤鱼，平时要撒网5次。今天天气好，我只撒网两次，就完成任务了，所以没事睡大觉。

    富翁说：那你为什么不乘机多撒几次网，捕更多的鱼呢？

    “那又有什么用呢？渔夫不解地问。”

    富翁说：那样你可以在不久的将来买一艘捕鱼船，雇人到深海去捕更多的鱼。

    “那又能怎样？渔夫问。”

    “你可以办一个鱼类加工厂，那时你就可以当大老板，再也不用捕鱼了。富翁说。”

    “那我干什么呢？渔夫问。”

    “你就可以在沙滩上晒晒太阳，睡睡觉了。富翁说。”

    “我现在不就在睡觉晒太阳吗？渔夫哈哈笑着说。”

    与其说渔夫懒惰，还不如说是太容易满足得过且过的小日子了。渔夫想没想过刮风下雨的日子不能捕鱼，又怎能完成当天的任务？这其实是一种懒散。雨果说：懒散是一个母亲，她有一个儿子叫抢劫，还有一个女儿叫饥饿。

    懒散的心理一旦滋生，没有了危机感，事事都会觉得无所谓了。诚如戴尔卡·耐基所说：一个懒惰心理的危险，比懒惰的手足，不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理，比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作，身体的各部分，都感到不安和无聊。反过来说，如果对于这种工作有兴趣、愉快，工作效率不但高，身心也感觉到十分舒适。

    奖励“懒惰”

    犹太人汉弗特在加拿大渥太华开设了一家豪华宾馆，处事甚为懒散，凡是能吩咐别人为他干的事，他绝不躬亲。虽然宾馆业务繁忙，但他却整天悠闲自在。

    到年终时，汉弗特让宾馆人力部分别评选出10名最勤快和10名最“懒惰”的员工。他让助理把评为本年度最“懒惰”的10名员工叫到他的办公室。这些员工心里七上八下，心想老板肯定会让他们滚蛋。

    一进门，汉弗特就说：恭喜各位被评为本宾馆年度最优秀的员工。10名“懒惰”的员工被弄得丈二和尚摸不着头脑。

    看着这些“懒惰”的员工一个个目瞪口呆的表情，汉弗特热情地招呼他们坐下，然后笑着解释道：据我观察，你们的‘懒’突出表现在总是一次就把餐具送到餐桌上，习惯于一次就把客人的房间收拾干净，一次就把工作干完，讨厌多走半步路，讨厌做第二次。因而在别人眼里你们整天闲着，在偷懒。但依我看，最优秀的员工全无例外的都是‘懒汉’因为他们‘懒’得连一个多余的动作都懒得去做。而勤快员工的‘勤’大多表现在他们整天忙忙碌碌，不在乎把力气花在多余的动作上，做一件事不在乎往来多少趟，花多少时间，这样能有效率吗？

    俗话说：勤人跑三趟，懒人压弯腰。在这个故事里，表面上的“懒”其实是善于统筹时间，效率提高的一种表现。注重效率，这一点，在现代企业管理中，值得注意。有些员工尤其善于用“忙碌”的表象来赢得老板的信任，而真正出效益的却是那些干事井井有条、工作效率很高的人。

    箴言录

    真正的懒惰让人痛斥，假装的勤快更让人恶心。