影响全球的500强的经典面试题(4)

    2英文测试

    这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，以及用1个小时回答3道题，都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。

    3专业技能测试

    专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试，它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的第四。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告，并请公司资深科研人员加以评审，用以考察其专业功底。对于申请公司其他部门的申请者，则无须进行该项测试，如市场部、人力资源部等。

    壳牌笔试题

    壳牌考核应聘者的笔试题一般分为三部分：

    第一部分是数学题，包括简单的计算和推理；

    第二部分是阅读理解；

    第三部分则是对应聘者综合考核的一道综合试题，包括地理题(如考察城市地理位置的)、换算题、数列题、IQ题(图形推理)、英语题(如给出5句话进行逻辑排序)、计算题等。

    壳牌的代表性考题如下：

    1 How would your colleagues /classmates describe you in five words？ On what evidence would they base this assessment？

    2 If you are asked to recruit the best graduates for Shell， what would you do to attract them？ What would you do to select them？

    3 Please describe a new activity that you have initiated Please highlight your role out

    4 Please describe your outstanding non－academic achievements

    5 Please describe any other significant activities you have been in valved in including organizing people

    6 Imagine that Shell has found oil in an inland province of China near a large river. You are responsible for planning how to transport the oil to the coast 

    thousands of miles awayWhat are the main issue you would consider， and what would you do？

    提示：这些题都没有标准答案，这些考题不但要求每个应聘者不但要有过硬的英语水平，同时都要根据自己的实际情况作答。因为对这些问题的回答将作为面试官发问的基础或根据。

    麦肯锡咨询公司面试题

    1我们为什么要聘用你？

    提示：(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。

    2为什么你想到这里来工作？

    提示：(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前做了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

    3这个职位最吸引你的是什么？

    提示：(这是一个表达你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

    4你是否喜欢你老板的职位？

    提示：回答当然是“YES”，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”或“有这样一个空缺时”。

    5你是否愿意去公司派你去的那个地方？提示：如果你回答“NO”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

    6谁曾经对你影响最大？

    提示：说出一个人的名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

    7你将在这家公司待多久？

    提示：回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己”。