第3课 主动做些分外事(3)

    有一天，老板要离开公司的时候，发现小闫还在台灯下工作，走近一看，发现她在整理最近客户对公司的投诉意见，对每一种意见都列表分类，写得很具体，还列出了一些有建设性的意见和建议，一下子帮老板解决了一个恼人的问题。老板因此对她有了很深刻的印象，经过一段时间的观察，就把她提拔为自己的助理。

    与小闫的做法恰恰相反，很多人认为，公司是老板的，我只是替别人工作，工作做得再多、再出色，得好处的还是老板，于我何益。存有这种想法的人，天天按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁老板不在没完没了地打私人电话或无所事事地遐想。这种想法和做法无异于在浪费自己的生命和自毁前程。

    英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出以下的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工——应该把公司看作自己开的一样。”事业生涯除了自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。很多时候，只有积极努力，和老板一样认真，甚至比老板付出的还有多，才能赢得更多的机会。

    【主动力法则】

    身为一名员工，要做到比老板更积极主动，你需要做到以下几点：

    1．比老板工作的时间更长

    下班之后你还在工作岗位上努力，尽力寻找机会增加自己的价值，尽量彰显自己的重要性，使自己不在公司的时候，公司的某个方面的工作运行起来会很困难。

    2．抢先思考，不把问题留给老板

    任何一项工作程序都存在改进的问题，抢先在老板提出问题前，把答案奉上的行为是最受老板赏识的了。

    3．不要满足自己的成就

    老板成功的原因多数都是一步步积累而来的，谁见过一个老板满足过？如果你想比他更出色，就应该时刻警告自己不要躺在安逸的床上睡懒觉，要让自己每天都站在别人无法企及的位置上，这样机会才会很快垂青于你。

    [主动力自测]

    1．遇到意外工作时，你的第一想法是不是觉得展示自己的机会到了？

    2．你会经常主动帮老板做一些小事吗？

    3．你认为合同之外的事情做了有没有意义？

    4．老板不在的时候，你有没有过“终于可以松口气”的感觉？

    5．你认为自己的思维是否经常会滞于老板之后？