第4课 像罗文一样自动自发(2)

    已故的佛里德利·威尔森，曾经是纽约中央铁路公司的总裁。关于如何才能使事业成功，他曾说：“一个人，不论是在挖土，或者是在经营大公司，他都必须认为自己的工作是一项神圣的使命。不论工作条件有多么困难，或需要多么艰难的训练，始终用积极负责的态度去进行。只要抱着这种态度，任何人都会成功，也一定能达到目的，实现目标。”

    【主动力法则】

    在每一个公司里，老板最看不上的是那些对工作敷衍了事的员工，最赏识的是那些对工作积极认真负责的员工。那么我们怎样才能做一个积极地员工呢？

    1．要有使命感。具有强烈使命感的人，不但具有坚强的意志和坚忍不拔、埋首工作的决心，还具备极强的探索精神，能在自己的工作领域里刻苦钻研，尝试创新。

    2．不被动地适应工作使命的要求，而是积极、主动地去研究，变革所处的环境，尽力做出一些有意义的至关重要的贡献，并从中汲取再一次走向成功的力量。

    多一份准备，少一份风险

    每一项差错皆因准备不足。每一项成功皆因准备充分。有人会提出这样的问题：有些事情是我们个人的力量所无法控制、不能预料的，对于这些事情，做再多的准备也没有用。对于这个问题，答案很简单，一场大洪水即将到来，你知道并为此做好了准备，虽然不能改变什么，但至少能将损失减少到最低限度。

    【职场秀】

    有一次，上级派罗文和另外几名士兵去运送一批重要的军用物资。接到任务后，罗文利用出发前的一点点时间，请教一些去过那里的士兵们，向他们了解途经道路的情况，并查看了这几天的气象资料，最后做了详细的记录和分析。罗文从资料中分析到，这几天雨季就要来了。为了安全起见，罗文决定通知其他同伴提前一小时出发。顺利的话，他们可以在天黑之前通过最险的路段，这样就可以避免下雨可能造成的泥石流和山体滑坡。

    事情就是这般巧合，恰恰是这提前的一小时救了他们。由于行驶途中一辆汽车轮胎不小心被山石扎破，耽误了时间，而天气突变，眼看大雨就要来临。他们拼命赶路，等最后一辆车冒雨驶离盘山路不久，后面的一段路就塌掉了。第二天，他们顺利抵达目的地，从众人惊异的目光中得知，昨天他们经过的地方由于泥石流，发生了惨重的伤亡事故。大家都十分佩服罗文对风险的敏感与卓越的准备意识。

    可以这么说，罗文能够成功，有一部分来自执行任务前的充分准备。每一个企业都需要像罗文这样的人，每一个企业的员工都需要具备罗文精神，主动的员工需要在工作中重视准备才能更加完美，企业也需要在经营中重视准备，才能避免风险。

    【主动力法则】

    你看过新版的《龟兔赛跑》吗？它已经改变结局了：一成不变的乌龟输给了精心准备的兔子。兔子在为改变做准备，乌龟却依然固守着它的“执著”，丝毫没有准备，结局自然是输。那么我们应该怎样积极准备，避免被淘汰的结局呢？

    1．必须时刻提醒自己要主动变化。在“现状”变化之前就做好准备，如果等“现状”消失了再变化，一切就都晚了。

    2．时刻更新自己的知识和技能。比尔·盖茨有句名言，叫做“微软离破产永远只有18个月”。他的意思是：如果在18个月内微软公司没有为推陈出新做好准备，没有更新自己，其霸主地位就将被别的公司的核心技术所取代，就将面临被淘汰的命运。工作也是如此，如果不提升自己就会面临淘汰的危险。

    崇尚速度，自动自发

    主动工作不但要求行动，而且要讲究速度，要快速行动，因为速度在大多数情况下是决定成败的关键因素。执行力归根到底是一个速度的问题，知识经济、信息网络经济时代，大公司不一定会打败小公司，但是快的一定会打败慢的，这就是快鱼吃慢鱼。

    【职场秀】

    戴约瑟是美国著名的地产经纪人，他年轻时就是因为主动替一个同事做了一笔生意，被提升为推销员，走上成功之路。

    在戴约瑟14岁的时候，他在一个商店做学徒。“有一天下午，”戴约瑟说，“从芝加哥来了一个大客户。当时是7月3日，这位客户7月5日便要动身前往欧洲，在动身之前他想把这批货定下来。但这要到第二天才能办好，但第二天7月4日正好是国庆日，是全国放假的日子。为了做成这笔生意，店主答应第二天派一个店员来处理这件事。”