优秀员工主动工作的24堂课（全文在线阅读） > 第10课 决不盲目主动
及时改正错误
一名主动的员工要善于从批评中改正错误，从而找到进步的动力。批评通常分为两类，有价值的评价或是无理的责难。不管怎样，坦然面对批评，并且从中找寻有价值、可参考的成分，进而学习、改进，你将获得意想不到的成功。
【职场秀】
汤姆是一名厨师，他曾在美国得克萨斯州的一个著名的度假村工作。每到周末，许多有钱人就到那度假、游玩。有一个周末，当汤姆正在厨房里忙碌不堪时，服务生端着一个盘子走进来，对汤姆说：“有位客人点了这道油炸马铃薯，他抱怨切得太厚了。”
汤姆看了一眼盘子，同以往的油炸马铃薯并没有什么不同。况且从来没有客人抱怨切得太厚。尽管如此，他还是重新将马铃薯切薄些，重新做了一份让服务生送去。
几分钟后，服务生气呼呼地回到厨房，对汤姆说道：“我想那位挑剔的客人一定是生意上遇到麻烦了，就把气发泄到我们身上，他对我大发牢骚，还是嫌切得太厚了。”
汤姆在忙碌的厨房中忍住脾气静下心来，耐着性子将马铃薯切成薄薄的片状，然后放入油锅中炸成诱人的金黄色，捞起来盛到盘子里，撒上葱，然后第三次让服务生送过去。
没过多长时间，服务生端着空盘找到汤姆高兴地说：“客人满意极了，他说这是他一辈子吃过的最好吃的马铃薯，同桌的其他客人也都赞不绝口，他们还要再来一份！”
从此，这道炸马铃薯就成了汤姆的招牌菜，许多人慕名前去品尝，而汤姆也因此一举成名，成为全度假村最有名的一位厨师。
著名思想家爱默生建议我们，如果我们将批评比喻为一桶沙子，当它无情地撒向我们时，不妨静下心来，在看似不合理的要求中，找到让自己进步的“金沙”，在批评中改正我们的错误，就能寻找成功的机会。
【主动力法则】
主动的员工怎样才能做到及时改正错误呢？
1．善于接受他人的批评。有时候批评带来的不仅仅是麻烦，而是一个很好的成长机会。听取正确的批评可以让你避免犯错。从某种意义上来说，遭遇“不”，对智者而言是一种“福音”。
2．要有虚心的态度。面对别人对自己的批评，应当采取一种正确的态度来对待。一个人有勇气承认自己的错误，不但有助于解决这些错误制造的问题，还可以给别人一种虚心负责任的印象，这样，别人也乐于帮你指正错误，减少你的失误。对于恶意的中伤，你只需一笑置之。只要你相信自己是对的，全心全力地做好自己应做的事情，就不必在意别人的看法。
专注于有效的工作
能够时刻专注于有效的工作是一个人提升工作效能的最佳方法。一个人只靠忙并不能保证取得良好的效果，只有善于把握重点，能够时刻忙于要事的人才能够取得好的结果，成为工作和辛勤劳动的受益者。
【职场秀】
詹妮是一家公司的职员，大学毕业后，在求职上并没有费多少周折，就顺利地进入了这家著名的跨国公司，因为她精明能干、善解人意，当然很受老板的赏识。进这家公司没有多久，她就由普通员工提拔为经理助理。
为此，她工作更加敬业，每天的工作都帮老板安排得井井有条，和同事关系处理得也很好，单位的同事们都很友好地待她。
詹妮在这里的工作用她自己的话说是得心应手，心情也很舒畅。在这家公司里，与她同一届毕业的同学当中，她是做得最好的。所以，难免会有同学打电话来询问她一些关于工作上的事情。
善解人意的詹妮，每当接到电话，就积极地帮助他人出谋划策，帮他们解决很多工作上遇到的问题。
这样一来，她就无法专注于有效的工作上，经理也批评过她，说：“你做这些虽然帮了同事、同学，甚至对提高公司其他人员的工作能力都起到了非常好的作用，可这些事对你来说毕竟都是无效的，这些无效的事迟早会误了公司和你自己的大事。”
