“对。”柳钧也没拿罗庆当外人。“你猜是什么原因。”
“车间与中心，两种极端不同的管理方式，放一起吧，车间看着会心理不平衡，说难听点儿，会带坏车间风纪。凭什么中心的人收入这么高，此其一。凭什么中心的人可以迟到早退，不受上班时间约束，此其二。老板太重视中心，极端偏心，拿车间当后娘养的，此其三。可是为了两边搞平衡，就得委屈中心的知识分子们。所以干脆搬出去，眼不见为净。”
柳钧听了笑，“你还是第一个跟我说这个原因的，没错，我最大考虑就是这个。管人就得管心，管心先得把人心态理顺了。不过这种原因不大方便说，我们就到你为止，别再说出去。还有一些其他原因，有关市区户口，通勤便利，工作的自然环境之类的，看似琐碎，也很重要。”
罗庆停箸想了会儿，点头领会。“以前不做时候不知道，还以为真的是给车间腾地方，还替中心鸣不平呢。管理是门学问。”
“边打边学，边学边打。好在年轻，摔跤也扛得住。”
“很有趣。现在车间那些在别的公司打过工的老手，都拿中心那帮大爷当大神，说太快手了，错误率太少了，真了不起。距离产生美，呵呵。要每天凑一起，最多说声好吃好喝养着当然得快手，应该。唯独老大你呢，战线拉开了，你两头跑，谁都不知道你工作量有多大。年底劳模评选，我坚决投你一票。”
趁午休，罗庆抓住柳钧谈了很多产品宏观布局的设想，两人讨论可行与否。罗庆在柳钧面前有点儿死猪不怕开水烫的意思，以前就是在柳钧眼皮子底下学技术，被柳钧一条一条地抓设计中的虫子，相当于光屁股时代就跟柳钧，反而少了顾忌，大不了说错再给捉虫子呗，早没面皮了。
但其实罗庆想的，很多是柳钧因思维局限而想不到的，而思路这东西，经常是外人一点就通，不点就永远不通，罗庆一说出来，柳钧胸中豁然开朗，将工作中遇到的问题前后一结合，果然是好办法。两人蹲在食堂说了好半天，又确定一条新的方案。走出食堂时候罗庆心中特有成就感，因此也特快活。
晚上去接崔冰冰下班，崔冰冰带给柳钧一个意外消息。据说杨巡最近贷了不少款，转到山西炒煤矿去了。还听说这两天煤矿所在地的市领导来本市考察，杨巡全套依仗，全程陪同，还挤在两市领导会晤之间，上了市电视台的晚间新闻。
“煤矿？跟他现有的产业有上下游关系吗？”
“需要有上下游关系吗，纯粹是资金运作，人际关系运作，是煤矿还是铜矿铁矿铝矿都没两样。不是说关闭小煤矿导致电煤紧张，我们经常断电吗。可是小煤矿是说关就关的吗，每一次政策的推出，无非是市场的一次洗牌而已，你不得不承认，杨巡此人头脑活络，抓得住机会。听说现在煤价飞涨。”
柳钧的脑袋好一阵子才转过弯来，他不得不承认，这方面比杨巡大大不如。