第14课 带着激情工作(4)

    的确，高品质的产品和高度的信誉从根本上都源于企业对于各个方面的“高标准、严要求”。当我们了解到了上例韩国公司对于生产杯子的高标准和严要求后，便不难理解例中美国官员“没有必要留在这里”的感慨了。

    因此，作为员工，我们对待自己、对待自己的工作更要做到“高标准、严要求”，因为没有高标准就没有高动力，只有对自己有极高的要求，对自己的工作要求做到完美的状态，能够使顾客百分之百地满意，同时要求自己能够成为公司团队中的最佳一员，要求自己能够为公司和同事创造真正的利益与价值。

    【主动力法则】

    主动的员工正是拥有了这样的高要求，他们才有了强大的内在动力，并向着成功的方向前进。那么我们怎样才能严格要求自己呢？

    1．最严格的标准和要求其实往往不是别人所设定的，而应该是自己所设定的，任何一个团队为了完成任务，都会对员工提出严格要求，但其实最严格的标准是员工自己所设定的。

    2．对于员工来说，以最高的标准要求自己，在工作的时候，就意味着做到让客户百分百满意，让客户感受到超值的服务。这就是卓越员工工作的唯一标准。

    3．严格要求自己并不只是一个口号、一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，尽一切努力把工作做好。

    [主动力自测]

    1．你是否在工作中投入了自己的激情？

    2．你认为在工作中应该始终保持什么样的精神状态，才是一个主动员工应有的呢？

    3．你是一个执著于梦想的人吗？

    4．主动给自己下命令要从何做起呢？

    5．在日常工作中你对自己的要求是什么呢？标准定的合适，还是比较低呢？