想不到的是东山不亮西山亮，腾飞这种传统制造型企业，居然迎来一家VC（风险投资）的光顾。柳钧知道这家VC，是通过最近经常受邀参加的讲演会。虽然眼看着股市并未见大起色，可是陆陆续续有各种基金公司过来给全城富商讲课，讲如何理财，如何投资，甚至如何争取上市。柳钧有空就与崔冰冰一起去听听，很多时候则是柳石堂一个人去，回来向儿子儿媳传达精神。一家企业最迫切的需求之一就是资金，有关资金的话题，相比任何一个老板都不会放弃了解。
VC上门之前，腔调做得十足，显得非常有职业精神，传真和电邮来往得柳钧都嫌烦，柳钧私下跟罗庆说，那些传真电邮的撰写，显得腾飞的公文山寨味道十足，令人反省自个儿是不是有文化。及至VC真正上门，柳钧等一干人被上了一堂很有针对性的，腾飞该如何真正腾飞的资本扩张课，而更令人热血沸腾的是VC对上市前景和上市后个人资产所得的描述。
但是等VC话音刚落，一帮死不开窍的工程师就纷纷提出疑问，如此扩张速度，超过行业正常的扩张能力，尤其是不适合腾飞这种对品质有高标准严要求的企业。若是真正依照VC计划的规模来扩张，那么最终牺牲的必然是腾飞的产品品质和腾飞的信誉。当然，也有人提出，腾飞可以先大干快上，通过送上门来的融资迅速扩大规模，然后就可以方便地向社会来融资，有钱了，就更能方便地实现腾飞的品质理念。
兼听则明，同事们的意见让柳钧心里头对VC有了进一步的理解。但是，无论如何，当他因为腾达的项目全面进入安装阶段，而东海一号研发项目则是面临断炊，手头资金捉襟见肘而整个人焦头烂额的时候，有人忽然捧来大把白花花的银子，真是令人对此欲倒东南倾啊。
早晨的会议结束，柳钧请VC共进午餐，就在公司食堂。两位VC人员有点儿惊讶，但还是披挂着一身灿烂的名牌进食堂与全体员工一起吃份餐，其中一位的表情显然是食不下咽的样子，柳钧见此，让食堂上两只炒菜。但是显然，那位食不下咽的依然食不下咽，柳钧就当作没看见。应该说他的食堂卫生达标，味道也不差，并不比市面上的饭店差多少，连食客崔冰冰都无指责，柳钧不清楚这个VC有什么可食不下咽的。
他抓紧时间问两人，为什么找到腾飞，而他们报告中认为的腾飞成长性很好，是出于何种考虑。两人说了一大堆，有研发优势方面的，有目前规模可挖潜的，有产品市场占有方面的等等因素。但柳钧听得抓耳挠腮的，虽然他们似乎说得很全面，可都没说到正点上。柳钧一下子问了好多问题，每天签合同，知道合同里面起码有一个问题必须弄清楚，那就是违约怎么办。如果规模未达到合同要求怎么办，如果上市时间因腾飞原因而推迟怎么办，如果上市的股价没有达到合同要求怎么办。VC说现在先谈可行性，然后再谈合约。柳钧则要求现在就把牌摊开来，免得被各种好处引诱得欲火焚身，欲罢不能。他希望VC提供一个他们已经做成的案例，方便他实地考察，他是非常需要资金而且有绝对诚意的，所以才必须事前把问题搞得清清楚楚。
不过VC没有给出柳钧想要的答案，他们需要回去汇报后才能开腔。等VC走后，罗庆笑柳钧两份工作餐和两个家常炒菜气走了人家VC。
但是一下午的工作结束，与同事们一起晚餐的时候，听同事们继续七嘴八舌地多多憧憬上市后的收益，而非理智地考虑扩张速度会不会牺牲多年打下的产品质量声誉，柳钧忽然意识到一个大问题。那是他几年前跟着钱宏明一起做期货，他被快钱大进大出激发得实在对腾飞斤斤计较利润的赚钱方式提不起兴趣，几乎忽略经营腾飞，是一次无法容忍质量问题才让他清醒过来，毅然决然斩断对快钱的绮思。柳钧从同事们的议论中，看到同事们心中升起的浮躁。而这，绝不是个好现象。
可是，一边是VC允诺的大笔资金入场，一边是每天让他焦头烂额的资金紧张，连柳钧也无法克制燥热的心。这个公司，大约除了柳钧，也就罗庆能见识到那么大一个公司的每天资金进出，竟然小到文具购买都要通过老总审批，被老总捏得锱铢必较，因此，又有谁能理解柳钧面对忽然从天而降的大笔投资的诱惑，那种无以言表的激动心情。柳钧偶尔会想到，真是让他赴汤蹈火也愿意啊。
回家与崔冰冰一说，崔冰冰的态度很明确，要，当然要。一向惯例，钱到谁手上，谁就是大爷。只怕钱不上门，有钱不拿猪头三。