让敬业成为习惯(3)

    我们经常在招聘启事上看到招聘单位要求应聘者具有敬业精神。敬业精神在今天受到的重视程度，远远超过任何一个历史时期。

    任何一家想竞争取胜的公司，必须设法使每个员工敬业。没有敬业的员工，就无法给顾客高质量的服务，也就无法让公司在市场竞争中获胜。

    工作是人的天职，这就像蜜蜂的天职是采花酿蜜，猫的天职是抓捕老鼠，蜘蛛的天职是张网捕虫等。人，作为万物的灵长、天地的精英，同样具有与生俱来的职责和功能。人来到世上，并不是为了享受，而是为了完成自己的使命和安排。

    “敬业”两字包含的内容很广，勤奋、忠诚、服从、纪律、责任、专注等都涵盖于其中。一个人如果敬业，那么他就会变成一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。

    在现代职场，一个员工是否成功，完全取决于他的敬业程度。敬业的员工，不仅仅是为了对老板有个交代，更重要的一点，敬业是一种使命，是一个职业人士应具备的职业道德。如果你在工作上敬业，并且把敬业变成习惯，你会一辈子从中受益。

    敬业是一种责任精神的体现。一个对自己工作有敬业精神的人，才会真正为企业的发展做出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣。所以，成功的起点首先要热爱自己的工作。一名优秀的最可爱的员工都应以自己的工作而感到荣耀和欣慰。

    被誉为“世界上最伟大的推销员”的乔·吉拉德在被问及如何成为一名好的推销员时，他是这样说的：“要热爱自己的职业。”

    他接着做进一步解释说：“不要把工作看成是别人强加于你的负担，虽然是在打工，但多数情况下，我们都是在为自己工作。只要是你自己喜欢，就算你是挖地沟的，这又关别人什么事呢？”

    他也曾问过一位神情沮丧的人是做什么的，那人回答说自己是名推销员。吉拉德马上告诫对方说：“推销员怎么可能有你这样的心态呢？如果你是医生，那么你的病人肯定会遭殃的。”

    世界上汽车推销商的平均销售记录是每周卖出7辆，而乔·吉拉德凭一人之力平均每天卖出6辆。

    1963年，25岁的乔·吉拉德从事的建筑生意失败，身背巨额债务，几乎走投无路。后来他只有改行，去卖汽车。开始时他并没有把推销员这份工作放在眼里，只是将之当做养家糊口的一种手段。

    当他第一天经过努力卖掉了一辆汽车后，他内心的想法完全改变了。他掸掸身上的灰尘，咬牙切齿地对自己说：“就这样，好好地干，你一定会东山再起的！”

    从此以后，乔·吉拉德把心思全用在了工作上。用废寝忘食一词来形容他对待工作的态度一点不为过。一次，妻子打来电话，说他们的小儿子已住进了医院，让他赶快过去。当乔·吉拉德匆忙换下工作服准备离开时，一位顾客找上门来，说刚买的汽车刹车不好使，要求他尽快给调一下。吉拉德二话没说，立即又换上工作服钻进了车底，一干就是几个小时。当他拖着疲惫的身体赶到医院时，妻子已经搂着儿子进入了梦乡。他没有惊动妻子和儿子，在病房的墙角蹲了一夜，第二天便又早早地去上班了。

    就在乔·吉拉德一个月没有卖出一辆汽车时，他也没有失望，多年的经验和教训告诉他，所有的工作都会有难度，都会出现这样那样的问题，如果一遇到问题就缩头退让，或者一次接一次地跳槽，情况有可能会越来越糟。

    他常把对待工作的态度形容成一个人种下的一棵树，从种下去开始，只要你精心呵护，倾注你的热情，该浇水时浇水，该剪枝时剪枝，到它慢慢长大，就会给你回报。

    具备强烈敬业精神的汽车推销员乔·吉拉德，目前种下的树苗已成参天大树，给他带来无穷的财富。

    事实证明，敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，获得更多的收益与成功，而这些经验便是你向上发展的阶梯。就算你以后更换了工作，从事不同的职业，丰富的经验和好的工作方法也必会为你带来强有力的帮助，你所从事的任何行业都会极容易获得成功。

    一个随时以公司利益为重的人，必然是个敬业的人，也是一个不光为别人打工，同时更是为了自己而努力工作的人。当你在为公司努力工作时，公司的利益和个人的利益在此便画上了等号。

    那种具备敬业精神并把工作当成是在为自己打工的人，是企业当中最具竞争力员工的必备品质，这种人永远也不用担心会失业。