女人交际全攻略：做一个会办事的智慧女人（全文在线阅读） > 职场人脉，做办公室中最受欢迎的人
作为职业女性，一天中有三分之一的时间是在办公室与同事一起度过的。那么，你与同事相处得好坏、与上司的关系如何，会直接影响到你的心情、你的工作，甚至你的未来。但是，不是每个职业女性都能很好地处理好办公室里的人际关系的。有很多女性，本来工作能力很强，只是因为不能很好地处理办公室人际关系，而使自己走到哪里都不受欢迎，使办公室里的人际关系成为自己事业发展的障碍。
鼓起勇气，勇于自我推销
推销是一种才华，也是一种艺术，就像是绘画的能力，这需要培养个人的风格。有了这种才能，人们才可能安身立命，才能抓住机遇，使自己立于不败之地。
怎样推销自己
推销自己对一个人的成功来说十分重要，一般有以下几种技巧。
（1）以实际行为来表现自己。表现自己不是自夸，而是最大限度地表现你的美德。靠人发现，终归是被动的；靠自己的积极表现，才是主动的。成功者善于积极地表现自己的才能、德行以及各种各样处理问题的方式。这样不但表现自己，也学习了别人的经验，同时获得了谦虚的美誉。在适当的场合、适当的时间，以适当的方式向你的领导与同事表现你的业绩，是很有必要的。
（2）发挥自己的长处。人有百种，各有所好。假如你在求职时，投其所好仍然没有被对方接受，你就应该重新考虑自己的选择，找一个与自己专业技术相关的行业去自荐。美国咨询专家奥尼尔说：“如果你有修理飞机引擎的技术，你可以把它变成修理小汽车或大卡车的技术。”
（3）适当表现你的才智。一个人的才智是多方面的，假如你想表现你的口语表达能力，你就要在谈话时注意语言的逻辑性、流畅性和风趣性；如果你想要表现你的专业能力，当上司问到你的专业学习情况时就要详细说明，你也可以主动介绍或者问一些与你的专业相符的情况；如果你想要让上司知道你是一个多才多艺的人，那么当上司问到你的兴趣爱好时就要趁机发挥，或主动介绍，以引出话题。
（4）自然流露而不要做作地表现。成功者从不夸耀自己的功绩，而是让其自然地流露。如果你以请功的口气直接向你的上司说：“我做了某事，这事很不简单，做起来真不容易，具有很高的价值。”这样，你只会降低自己在上司心目中的价值。
能够将自己推销给别人的人才能推销世界上任何有价值的东西。而不懂得推销的人就没有那么幸运了，他们把自己装在套子里，不敢向自己提出挑战，亦不敢将自己的形象公之于众。这种人会处处碰壁，一无所成。其原因很简单：他们不善于推销自己。
让你的简历“歪打正着”
说到推销自己，就不得不说到简历的投放上，你需要在简历的制作和投放上下哪些工夫，才能让你企盼的掌管好工作的人事经理注意到你的简历呢？以下内容是招聘行业元老透露出来的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。
（1）简历要与大公司沾边。一般人事经理搜索人才时，会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，如消费品行业可能喜欢“可口可乐”，人事经理会这样搜索：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者。如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到。
（2）经常刷新简历。人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，而一般的人事经理通常只会看前面一两页。因此每次登陆，最好都刷新简历，这样就能排在前面，更容易被人事经理找到。
（3）不要只应聘最近三天的职位。你可能认为刚刚发布的最新的招聘信息成功率是最大的，其实不然。因为刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争激烈，相反，一些职位已经是半个月前甚至是两个月前发布的，应聘的人少，成功率反而高。
（4）让你的邮件永远在最前面。人事经理每天要看求职者邮箱，但他们肯定不会都看完，一般只看前面几页。那么，发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面呢？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2011年，因为大多数邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2011年以后才会被排在后面。
