第1课 任何机会都属于主动者(2)

    然而，这封信由于被雨水打湿，地址模糊不清，清水花费了好几个小时的时间，还是没有把信送到收信人的手中。由于这将是他邮差生涯送出的最后一封信，所以清水发誓无论如何也要把这封信送到收信人的手中。他耐心地穿越大街小巷，东打听西询问，好不容易才在黄昏的时候把信送到了目的地。原来这是一封录取通知书，被录取的年轻人已经焦急地等待好多天了。当年轻人终于拿到通知书的那一刻，他激动地和父母拥抱在了一起。

    看到这感人的一幕，清水深深地体会到了邮差这份工作的意义所在。“即使是简单的几行字，也可能给收信人带来莫大的安慰和喜悦，这是多么有意义的一份工作啊！我怎么能够辞职呢？”

    在这以后，清水更多地体会到了工作的意义和自己肩负的使命感，他不再觉得乏味与厌倦，而是深深地领悟了职业的价值和尊严。他一干就是25年，从30岁当邮差到55岁，清水创下了25年全勤的空前纪录。他在得到人们普遍尊重的同时，也于1963年得到了日本天皇的召见和嘉奖。

    能主动认识到工作的意义和价值，是一个人积极工作的内在动力。自己在这份工作中的核心功效和实质意义，这份工作在社会上的存在价值和积极贡献，当认识到了这样的内涵，工作于自己来说就是一份财富。

    【主动力法则】

    马斯洛认为人存在着不同层次的需求，而工作既可以保障我们的基本生活，也可以给我们提供社会荣誉、自我肯定、价值评判等，即生存需求和社会需求都得到了满足。而这种满足是需要自己主动去开发的，认识到这一点，也就等于看见了工作中掩埋的金子。

    那么工作究竟怎样满足我们的需要呢？主要有以下五种表现：

    1．有了工作我们就能获得薪水，获得生活的物质保障。

    2．有了工作我们才能有一种安稳的感觉，这样我们才有底气去发展业余爱好和兴趣，以丰富我们的日常生活。

    3．有了工作我们才能有一种归属感，在工作中结交更多的朋友，和他们相互合作，共同渡过工作中的难关，获得事业上的成功，让我们的价值扩大化。

    4．职场是一个实现自我的地方，只要我们努力付出，就能收获更多的荣誉和鲜花，让我们的生命受到尊重。

    5．实现自身的需要，同时还能超越自我，实现自身的价值。

    以上这五种不同层次的工作需要，就是工作的意义和价值所在。也在一定程度上驱使我们去积极主动地工作。

    主动出击改变被动局面

    世界上唯一不变的是变化。在工作中也是如此，被动的一方往往容易处于弱势。唯有主动才能改变这样的局面，从而赢得更多的机会。

    【职场秀】

    李洋曾经在一家合资企业任首席财务官。在成为首席财务官之前，他工作非常卖命，并做出了突出的成绩，老板非常赏识他，第一年提拔他为财务部经理，第二年提拔他为首席财务官。

    坐上首席财务官职位后，拿着丰厚的薪水，驾着公司配备的专车，住着公司购买的华宅，他的生活品质得到了很大的提升。然而，他的工作热情却一落千丈，他把更多的精力放在了享乐上面。

    当朋友问他还有什么追求时，他说：“我应该满足了，在这家公司里，我已经到达自己能够到达的顶点了。”李洋认为公司的CEO是董事长的侄子，自己做CEO已是不可能的，能够做到首席财务官就到达顶点了。

    他在首席财务官的位置上坐了差不多一年的时间，却没有干出一点值得一提的业绩。朋友善意地提醒他：“应该上进一点了，没有业绩是危险的。”

    没想到，李洋竟然说：“我是公司的功臣，而且这家公司离不了我李洋，老板不会把我怎么样的！”

    他甚至在心里对自己说，丰厚的薪水永远属于我，车子永远属于我，房子永远属于我，没有人可以夺去，因为没有人可以替代我。

    的确，公司很多工作都离不开李洋。然而，他的糟糕表现，还是让老板动了换人的念头。终于，在一个清晨，李洋驾着车，和往日一样来到公司，优越感十足地迈着方步踱进办公室里，第一眼看到的是一份辞退通知书。