专注工作（全文在线阅读） > 学会迅速适应环境
不适应者将被淘汰出局
物竞天择，适者生存。
在面对工作时也是同样的道理，如果不能适应新的环境、新的工作要求，在变化面前束手无策，就只能被激烈的竞争所淘汰。
作为一名客服经理，艾伦的工作职责是负责将上级的指示转化为具体的工作任务，然后再传达给下级。一直以来，这份工作给人的印象就是按部就班，没有任何新意可言。整个公司就像环环相扣、运作严谨的一个整体，而艾伦只不过是这个整体中的一环。正因为如此，他每天都在重复着同样的工作环节，也知道第二天要去做什么、怎么做。
但是突然有一天，公司的这种模式化的工作方式被彻底打破，公司为了适应外界日益变化的商业环境以及不断变化的竞争，不得不以变化应对变化，进行了大刀阔斧的改革，一时间，整个公司仿佛在黑暗中进行探索。而公司内部各种各样的变革也彻底打乱了艾伦原有的工作程序与工作计划。此时，早已习惯了旧有工作环境的艾伦对新的工作要求完全不能适应了。变革后的工作岗位界定中针对他的创造力提出了更高的要求，然而他的工作效率却不增反减，有时在面对未知的工作前景时，艾伦甚至会陷入不知所措的状态。这时，艾伦越来越怀念昔日按部就班的工作环境，那时公司的目标与计划都很明确，自己只需根据套路去执行就万事大吉了。但如今，在变化面前，以前的一切都已如过眼云烟，一去不复返。
想方设法地去抱住工作开始成了艾伦一个核心奋斗目标，同时他也对自己的工作表现十分担忧，甚至将希望寄托在公司能够看在他是多年老员工的分上而包容自己。因此，为了保住这份工作，艾伦几乎将全副身心都扑在了工作上，然而却收效甚微，或许是那些根深蒂固的观念与行为模式束缚了他，让他不知道如何去变通。
最终，由于艾伦始终无法适应全新的工作形势与要求，公司高层主管对他也失去了耐心，不久后就将他降职为普通职员。
不能适应新的工作环境，是一种缺乏竞争力的表现，而这种不适应也没有有意与无意之分。现实是残酷的，竞争是激烈的，不管是哪种形式的不适应，最终会被优胜劣汰的职场现实所淘汰。
善于适应是一种能力
在工作中，善于去适应环境及变化，是一种能力的表现，也是具备较强竞争力的一种外在展示。我们能够看到，那些善于去适应的员工，无论在何种工作职位上，在何种工作场景下，他们都能够很快适应，而且还常常有出彩的表现。即使是在那种全局不明、信息不全的困境里，他们也能抓住问题的关键，采取有效的行动，当情况变化时，又能迅速调整工作计划和工作思路，积极加以应对。纵有千头万绪，他们也能梳理得一清二楚，于不确定中抓住问题的关键，持续改进工作绩效。
职场中，多数的员工都在努力地挣扎着要这个世界来适应他，包括工作上的一切事情，于是一次次的晋升、加薪的机会随即而逝。只有那些主动性强的员工才懂得用心去适应眼前的所有工作，于是所有的机会都是不请而来。
山田俊一大学毕业后，在严峻的就业形势下，迫于生计，他不得不舍弃了自己深爱着的设计专业，而进入了一家规模很小的公司，并在生产线上做了一名普通操作工人。
尽管面对的是完全陌生的工作，完全陌生的专业要求，但是山田俊一明白目前这个工作尽管起点不高，但对自己来说仍然是一个难得的机会，而且他也深信只要付出努力，在任何岗位上都能够体现出自己的价值。在这种心态的影响下，他很快就适应了新的工作环境，并以积极进取、努力拼搏的工作态度赢得了同事及上级的一致好评，与此同时，在工作中他还提出了不少提升工作效率的方法，获得了上司的赏识。
两年后，由于操作经验丰富，领悟能力强，山田俊一被调到了公司的产品研发部门。这对山田俊一来说又是一个完全陌生的领域，尽管对产品研发一无所知，但山田俊一却懂得利用一切可能的时间去学习相关领域的知识，很快就掌握了相应的技术，并成为了研发部一名不可多得的优秀员工。在他和同事的共同努力下，开发出了很多非常受欢迎的新型产品，为公司产品顺利打开市场立下了汗马功劳。
