工作就是解决问题(2)

    这个创意的具体做法是：谁想买一辆1956年生产的福特汽车，只需先付20%的货款，余下部分可按每月付56美元的办法逐步付清。

    他的建议得到了采纳。结果，这一办法十分灵验，“花56美元买一辆56型福特”的广告人人皆知。“花56美元买一辆56型福特”的做法，不但打消了很多人对车价的顾虑，还给人创造了“每个月才花56美元，实在是太合算了”的印象。

    奇迹就在这样一句简单的广告词中产生了：短短3个月，该款汽车在费城地区的销售量，就从原来的末位一跃而为全国的冠军。

    这位年轻工程师的才能很快受到赏识，总部将他调到华盛顿，并委任他为地区经理。

    后来，艾柯卡不断地根据公司的发展趋势，推出了一系列富有创意的举措，最终坐上了福特公司总裁的位置。

    在问题面前，艾柯卡敢于去挑战，勇于去探索解决问题的方法，因而他成功了，受到了老板的青睐，成为了职场中的佼佼者。

    要想让自己的职业生涯更充实，就要勇敢面对工作中的问题，向高难度的工作挑战，这是增强自己竞争力的一个快捷途径。在工作中主动找方法解决问题并能找到办法解决问题的员工，总能在关键时刻抓住机会脱颖而出。

    10年前，小林大学毕业后，找了一份业务员的工作，产品的销路不错，但就是讨账难。有一家客户定了10万元的产品，一直拖着不付款，催了无数次，他们总是找各种理由往后推。眼看临近年底，公司派业务员去讨账，小林和同事小赵被安排对付那家难缠的客户。

    两人经过软磨硬泡，想尽了办法。最后，客户终于同意给钱，并让他们过两天来拿。两天后他们赶到时，对方交给他们一张10万元的现金支票。

    他们非常兴奋，于是拿着支票到银行去取钱。然而，银行工作人员却告诉他们说，账上只有99800元，很明显，这是对方耍的一个花招，因为如果账上的钱数目不够，是无法兑现的。怎么办？眼看就要春节放假了，钱取不出来，这笔货款又要拖到第二年了。

    看到一张不能兑现的支票，小林的同事小赵说：“唉，又白跑了一趟，回去吧。”

    但是小林不愿放弃，说：“先别急着回去，我们再想想办法。”

    “还能有什么办法？这明明就是一张空头支票。”小赵无奈而又失望地说。

    小林想了一下，灵机一动，想到一个办法，他从钱包里拿出了200元钱，存进了客户公司的账户，这样账户里就有了10万元，他于是立即就将支票兑了现。

    当小林带着这10万元回到公司时，董事长对他大加赞赏。之后，他在公司不断得到提拔和重用，5年后他当上了公司的副总经理，后来又当上了总经理。可以说，小林在公司能得到晋升和较好的发展，与他善于解决问题是不无关系的。

    世上无难事，只怕有心人。工作中，同样没有解决不了的问题，只有不肯为问题找方法的人。优秀的员工之所以能获得晋升，就是因为他们敢于面对问题，不断超越自我，积极地寻找解决问题的方法，让问题得以圆满的解决。

    有一个著名的职场专家曾说：“职员必须停止把问题推给别人，应该学会运用自己的意志力和责任感，着手行动，想方设法去解决问题，让自己真正承担起自己应付的责任来。”如果一名员工能够很好地适应工作中的挑战，并勇于面对工作中的种种问题，那么他在职场中的竞争力将会大大增强。

    没有解决不了的问题

    在现实中，许许多多的员工尽管才华横溢，但却无法取得卓越的成就，其中一个主要原因就在于他们面对问题时的心态。工作之中问题丛生，这是不可回避的现实。如果一碰到问题，就想逃避，一遇到困难就自怨自艾，那么你就永远不要奢望什么好的工作成果了。抱持这种消极心态的人，永远都不可能取得任何成就。

    而那些职场中的平庸之辈却不明白这个道理，一遇到未曾经历过的问题，他们就会不假思索地说：

    “这事根本行不通。”

    “现在解决这个问题，条件还不成熟。”

    “我不行了，我解决不了这个问题。”