一团和气：温和女人职场有人气(6)

    赞美的馨香人人爱

    犹太人有句谚语：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。”想要在职场中顺利生存的女性一定要学会赞美，赞美如同一剂温柔的“毒药”可以让同事和上司在不知不觉中“中毒”，心甘情愿地去为你搭建攀爬职场最高峰的人墙。

    如果你是一名女上司，那么一定不要吝惜你的赞美，因为赞美往往具有超强能力，能让你的团队紧紧凝聚在一起所向无敌。

    张女士所带领的团队被公司称为黄金团队，无论多具有挑战的工作她和团队成员都能保质保量及时完成。于是不少经理人开始向张女士请教带领团队的秘诀。

    张女士微笑说：“秘诀只有一个，就是要多赞美你的团员，让他们信心百倍鼓舞向前。”

    询问者满脸疑惑，赞美能有如此大的魔力吗？看着将信将疑的对方，张女士举了两个团队例子。

    第一则例子：去年，公司临时将一个大项目“塞”到张女士的团队，对于这个项目团队毫无经验，队员们开始抱怨，失去可以成功完成的信心。面对焦头烂额的团队，张女士故作镇定地说道：“其实这个项目不难完成，虽然咱们没有先例，但是以我们的能力可以创造这个奇迹。April，如果没有记错，你对统计学很感兴趣，我认为以你的聪明才识，搞定项目中这部分内容应该不成问题；Barbara，你善于与他人沟通，是个人见人爱的姑娘，几乎所有客户都会被你的魅力所折服，公关工作非你莫属了。”之后张女士又一一指派了工作给团队成员，当然指派的时候也没有忘记赞美下属一番。

    队员们听到上司如此看重自己，都改变了消极颓废的态度，个个摩拳擦掌誓争顺利完成任务。果然不出所料，整个项目不但顺利完成，而且完成得相当出色。

    其实张女士最初看到项目的时候心中也在忐忑，但是她相信自己和队员的能力，她觉得夸大下属的优点能让他们找回信心，于是赞美成为治疗消极态度的良药。

    第二则例子：同样是公司布置下来的大任务，张女士和队员们没日没夜地进行工作，当工作快要结束的时候，公司又传来新的指示，让张女士的团队更改工作计划，将快要完成的工作交给其他团队，她们只负责配合工作。

    接手工作的团队因为有了张女士她们收集的数据和资料，工作效率自然很高。把自己的劳动成果拱手相让，张女士团队的成员们开始愤愤不平，指责公司的不公平和接手团队渔翁得利的行为。

    看到队员们义愤填膺的样子，张女士微笑地说道：“大家加班加点完成工作是对自我的一种肯定，也是工作职责所在。而公司临时改变计划自然有公司的道理，至于接手的团队他们是有很多优点值得我们学习的。”于是对接手的团队大加赞扬，让自己的成员们找到接手团队的闪光之处，将此次合作视为一次对自身查漏补缺的学习机会，以弥补本团队的不足。

    张女士对接手团队的赞美打消了队员们的愤怒情绪，队员们也开始用赞美的眼光去看待对方，从而在对方身上学习到很多宝贵的工作经验。

    在职场打拼的你时刻需要与周围同事打交道，那么赞美就成为必需品要时刻戴在身上。办公室里，很多人容易忽略同事的优点和长处，你由衷地赞美会成为办公室中难能可贵的美德，让赞美成为彼此的润滑剂令双方关系更进一步。从心理学角度说：赞美是一种交往技巧，它能有效缩短人与人之间的距离。

    聪明的Betty总可以恰到好处地赞美和她相处的同事，于是成就了她办公室中的“好人缘”。Betty心思细腻，慧眼观察同事的闪光点，即使与工作无关她也会给予适当赞美，这一举动往往令受到赞美的同事受宠若惊，对Betty的细心心存感激。

    Betty知道部门王姐的女儿以优异的成绩被一所高校录取，于是她对王姐说：“王姐你真是好福气，有一个聪明又漂亮的女儿。你们知道了吗？王姐的女儿被某高校录取了，据说所学的专业还是很抢手的呢。”听到Betty当众赞美自己的女儿，王姐心里犹如吃了蜜般喜上眉梢。于是在工作中，凡是能有帮助Betty的地方，王姐都会不遗余力地给予支持。

    渴望得到赞美是人的一种天性，如果能像Betty一样恰到好处地赞美他人自然受到同事们的欢迎。Office Lady应该在工作中掌握赞美的艺术，并用智慧的头脑加以发挥，令自己在同事们心中地位不断攀升，无疑这将对职场发展有着很大好处。