对自己狠一点，离成功近一点（全文在线阅读） > 理想课：你是称职的野心家吗？
马斯洛将人类的最高需求定义为：自我价值实现的需求，这也是每个成功者锲而不舍并为之奋斗一生的需求。自我实现是一种野心吗·从生物学的角度横向来看，显然不是，然而从每个人的生命历程纵向来看，它不但是野心，更是源源不断的内驱力。咬定青山不放松，找到自己能够实现价值最大化的切入点不断深入，只有深入才能挖到甘甜的井水。
你确信自己很棒？但这还不够！
一个人只有抱定一个明确的目标，并且时刻将目标根植于心，才会让事情按照自己预期的方向发展。一位营销大师曾说过：“每天早上醒来，要对着镜子说三遍‘我是最棒的’。”如果一个人带着自信的状态出门，无论做什么事情都将充满信心、活力无限，将有利于提高当天的成功率。
为什么会这样呢？其实是心理暗示在起作用。心理暗示对我们的影响很大，合理地利用心理暗示的积极力量，一定会让你很出众。
我遇到过很多这样的人，在做事情之前，总会先去想万一失败了怎么办？万一我不行怎么办？他越是这样想，呈现出来的状态就越像个失败者。因为心理上的暗示发挥了作用，于是他的言行举止就透露出不自信，做事情时也没有了信心，就很难成功。相应的，失败会使他越发不自信，然后，他就陷入了一个怪圈，会因为没有信心而经常失败。
要想摆脱不自信的局面，那就应该这样做：
对自己有充分的认识和肯定，一个对自己都不够了解的人必然会被别人打倒。一个连自己都不能肯定的人，就不要期望会得到别人的肯定和赏识。
经常对自己说：我能行，我可以，我最棒。一个常常将“不行”挂在嘴边的人就注定他真的不行，连尝试的勇气都没有的人又何来成功？
要对自己狠一些，逼迫自己一定要主动做些什么。不把自己逼到一定的程度，你就绝对不会发现自己的潜力。当你开始逼迫自己时，你就会看到不一样的自己，会发现原来自己也能如此的优秀。
要时常保持一颗奋发向上的心，做一个充满朝气，勇于面对挑战的人。这样的你在老板眼中才是有潜力、有价值的，会无形中给你带来更多的机会。而你要做的就是把握好机会，奋斗不息。
香港影星成龙曾经收过一个女弟子，当记者问他为何收她为徒时，成龙说道：“拍戏的时候大家都很累，在会场休息时，大家都一副无精打采的样子。只有她，依然保持充沛的精力，充满朝气，很引人注目。于是，我特意关注了她，最终收她做了我的弟子。”
这说明，要让别人注意你，欣赏你，你必须要有良好的心理素质，时时充满热情，保持活力。时刻告诉自己：你是最棒的。
要不断告诉自己“我很棒”，要相信自己是最棒的，坚信自己的能力。这不仅能让你在心态上保持奋发向上，还能让你成为最引人注目的那一个。同时，也能让你在做事情时更有魄力，进而提高成功率。要有自信，做事干脆果断，雷厉风行，这也是狠角色们共有的表现。
你要时刻告诫自己：你是最棒的，你能行。带着这样的心态去做人做事，才能无往而不利。时刻保持良好的心态，勇于挑战自己，敢于展现自己，那么你得到的机会就会更多，就更容易走向成功。成功者无一例外都是绝对的自信者。
而因成功产生的自信心，会推动你下一次的成功。这样你就会进入一个良性的循环。
在自我激励的同时还要让自己时刻充满激情。充满激情，比功成名就更加重要，它能使你保持年轻的心态，活力四射，能帮助你取得更多的进步。
一位微软的招聘官员曾经对记者说：“从人力资源的角度来讲，我们愿意招聘的‘微软人’，他首先应该是一个非常有激情的人，他需要对公司有激情、对技术有激情、对工作有激情。”
时刻充满激情可以让你处于最佳的工作状态，这不但能够提升你的工作业绩，还会带给你许多意想不到的成果。
很多刚刚踏入职场的员工，他们通常早来晚走，斗志昂扬，就算忙得团团转，也依然非常开心。因为对他们来说，新鲜的工作会激发他们的挑战心及征服欲，能给他们带来刺激有趣的感受。
这种工作时充满激情的状态，大多数人都在初入职场时拥有过。可是，这份激情更多来自于对工作和环境的新鲜感，以及对工作中应对各种挑战的征服感。新鲜感在时间的流逝下逐渐消失，征服感在工作的重复中慢慢隐匿，激情也将随之烟消云散。工作会在日积月累中归于平淡，最初天马行空欢欣活跃的创意点子也会销声匿迹。每天都要面对的工作也只是需要机械地去完成的任务而已。于是，在工作中你开始倦怠，开始迷惘，开始有心无力，找不到自己的方向，不清楚究竟该怎样才能找回那份曾经的激情。你不再是那个充满朝气前途无量的员工，仅仅只是一个循规蹈矩只求做好分内事的称职员工。
当激情消失后，要想再做到时刻充满激情，可以从以下两个方面入手：
第一，让你的热情像野火般熊熊燃烧，感染到其他人。
人们很容易被别人影响。让自己时刻充满激情的最好的方法，就是让自己置身于一个激情弥漫的环境中。如果你周围的同事也和你一样没有激情，那你就要带着满满的激情出现在办公室，将你的激情传染给他们。当他们的激情被你的情绪点燃，你就会被四射的激情环绕，你的情绪也会被持续感染，就能让你在工作时拥有源源不断的激情。
第二，保持良好的精神状态，不断暗示自己要充满激情。
良好的精神状态是每个老板都期望从员工身上看到的，它是你拥有良好工作态度的保障，也是你对工作充满激情的外在表现。当你在工作中，能保持良好的精神状态时，你自然就会充满激情。所以，就算工作不顺心，也不要唉声叹气、怨天尤人，要学会掌控自己的情绪，通过自己的努力让周围的一切都变得积极明媚起来。
