人世间·下部第五章(4)

　　　于是，龚副局长便成了貂场老板的好友，逐渐地无话不谈了。
　　　有一次，在貂场出皮子的季节，龚维则向老板提出了一个小小的要 求一一要一张上好的领子，说是送给周秉义妻子郝冬梅做条大衣领，向 曾经考察自己的周秉义致谢。
　　　他说：“当初不少人争的岗位，人家几行关键的评语，白纸黑字为我 写下了，我不能如愿以偿了连点儿小小表示都没有，是吧？ ”
　　　貂场老板说：“那是，那不是咱们这种明事理的人的行事风格，但一 条大衣领子太拿不出手了吧？干脆，我用皮子与厂家换件貂皮大衣给你 得了。”
　　　龚维则说：“那不行。一件貂皮大衣太贵了，人家反而不会收了。” 老板说：“做条像样的领子还不如用两张皮子做条围脖，这事你别管 了，包在老弟身上了。”
　　　二OO一年，周秉义当市委书记已满两届。一般而言，省里第二大 城市市委书记那么大的官，当满两届的话，要么高升，要么调走，像周秉 义那样继续当下去的情况不多。这是因为，他自己一再要求转到教育口 去，组织上终于同意了，就要任命他为省重点大学的校长了，却在这一 点上意见不统一，有的省领导认为还是任命他为书记好。全国的大中小 学校恢复了书记是一把手的传统，他有当两届市委书记的资历，再让他 去当校长而非书记，委屈他了。两种意见还没完全统一,他也不知情。这 时候，斜刺里杀出个程咬金，将他想到大学去的愿望彻底打消了。一位 中央首长到他当书记的那个市里视察后，曾与他有过一席深谈，过后对 省委领导们说：“好干部要用在刀刃上。无非两条，一是临危受命，二是 委以重任。党培养一名好干部不容易，从正局到正部，也就能为党担当 十几年的重任，组织部门一马虎就将好干部给耽误了。周秉义就是一名 好干部嘛，他有临危受命的经历，而且表现出色，可以考虑再委以重任 嘛！”
　　　省委领导们就解释，调到大学去工作是周秉义的愿望。
　　　首长说:“党的干部,还是首先要服从党的工作需要。你们告诉他,说 这话是我对他的希望，也应该是他对自己的要求。”
　　　由于这么一件节外生枝的事，组织上就将准备安排他去大学担任领 导的计划搁置了下来。不巧的是，过了一段时间，北京传来小道消息，那 位首长因为受一起经济案件牵扯，被低调处理，很快就要从主要领导岗 位退下来了。曾经获得一位后来出了问题的首长的赞赏，这是官员升迁 的大忌。就这样，周秉义工作调动或提拔的动议，一时都成了忌讳的话 题，也只好“冷”处理了。
　　　然而，周秉义到底是周秉义。一些利益集团巴望着他早日腾出位 置，一些他曾经得罪过的人等着看他的尴尬，他却仍泰然处之，该怎么 当书记还怎么当书记。十二年里，周秉义政绩斐然，公正廉洁，两袖清 风。他建桥修路、改善市民居住条件、治理环境污染、保障食品安全、推 进社保医保、增加就业岗位、推进菜篮子工程、稳定物价、加强社会治安、 开展法制宣传。总而言之，除了没有直接给群众涨工资，一位书记所能 做的利民惠民好事，他基本上都竭尽所能做到了。
　　　有人说：“当书记都十二年多了，没见老百姓的钱包鼓起来，还是让 他趁早滚吧，再不走该有人撵他走了！”
　　　说这种话的人毕竟是少数。
　　　“涨工资的事也不是哪位市委书记能决定的，这年头，一个市摊上一 位好书记，老百姓就知足吧！不知道拥护好干部的老百姓，那也不是什 么好百姓！”更多的市民这么说。
　　　周秉义有一种许多同级干部缺乏的能力一一他与老百姓说话时说得 下去，与青年们说话时说得进去，与知识分子说话时也说得上去，与前 任老领导说话时从来不会被软钉子顶回去。
　　　其实，周秉义并没什么秘诀，只不过本着不谈主义、面对实际问题 的原则说话而已——什么事？体现了哪部分人中多数还是少数人的诉 求？如果是多数人的诉求，可操作性怎样？能做该做的怎么落实？暂时 难以操作又该怎么进行耐心解释？即使是少数人的诉求，符合公平公正 原则吗？……
　　　不久，再次传来那位首长的小道消息一一早先的小道消息纯属谣 言。几天后，首长在新闻联播中公开亮相。过了一两周，周秉义接到组 织部门的通知，要求他尽快完成任内工作，做好交接准备。
　　　这个消息迅速在该市和省城传开了。市民一批又一批联名上书省 委，希望能让周秉义再留任三年，将第三届书记任期做满，把他计划为 该市民众完成的实事完成。