第5课 以主人翁的姿态去工作(2)

    【主动力法则】

    把公司的事当成自己的事是一种最基本的职业要求，那么我们怎样做到这一点呢？

    1．对自己工作中出现的问题不回避。不推诿，自觉主动地运河解决它。然而在现实工作中却很少有人能够做到这一点，正是因为难得，这种精神在当今职场中显得更为珍贵。

    2．在公司中，我们也应当把自己当成船长，充分发扬主人翁精神，将自己的所作所为置于企业的发展之中，把公司的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，为公司的发展尽心竭力。

    3．忠实于自己的工作。无论一个人在企业中是以什么样的身份出现，对企业的忠诚都应该是一样的。一个成功学家说：“如果你是忠诚的，你就是成功的。”作为一名员工，你的忠诚对于你自己而言，就是你成功的通行证。

    多一分企业家精神

    美国钢铁大王卡内基说过：“为我工作的人，要具备成为合伙人的能力。如果他不具备这个条件，不能把工作当成自己的事业，我是不会考虑给这样的年轻人机会的。”把公司当做自己的产业，能够让你拥有更大的发挥空间，使你在掌握实践机会的同时，能够为自己的工作负起责任。

    【职场秀】

    一位成功人士曾发出过这样的感慨：在哪里都是为自己打工。

    有一天，他到一个亲戚家探望，席间与两个在私企打工的表弟聊天，听表弟说收入还不错，却不想继续干，他问为什么，表弟说：“在私企上班没有一点人格，老板不把员工当人看……”

    听后，他便以自己的经历来劝表弟不能这么想。

    他过去也在私企干过，也有过这种想法。认为在私企干，就是为老板干，想想自己辛辛苦苦干了一个月，为老板挣了那么多钱，自己到头来就拿那么点钱，还要天天看老板的“脸色”，真是越想越不开心。由于有这种想法，他在每家私企都干不长，长则半年，短则一个月。频繁的跳槽，没挣到钱不讲，还付出了很多精力。后来，回过头来想想，终于想通了，其实，在哪里都是一样的，都是为自己干，为自己打工。虽然，私企是老板个人的，看似为老板打工，实际上还是为自己打工，打工不但可以解决自己的基本生活问题，还可以增长自己的才干和经验，这对自己来讲可是一笔很大的无形资产。

    挑战自己，为了成功全力以赴，并且一肩挑起责任。不管薪水是谁发的，最后分析起来，其实你的老板就是你自己。在做事情的过程中多一份企业家的态度，我们就能更加积极地去工作，而不是被迫去工作。每天上班打卡，混过8个小时重复性的工作后，打卡下班，这种人在现代的市场里已经没有存活的空间。只有对公司忠心耿耿，才能因为“贡献额外的时间给公司”，获得额外的奖励。

    【主动力法则】

    树立为自己打工的职业理念，能够让你在自己的工作岗位上发光发亮，培养出企业家的精神，创造出一番新的局面。那么在日常工作中我们应该怎样做呢？

    1．以公司的成功为己任，视自己为公司的老板，能够让你拥有更大的发挥空间。

    2．尽力寻找机会增加自己的价值，让自己的价值超过公司聘你所付出的成本。

    3．尽量彰显自己的重要性，使自己不在工作岗位上的时候，公司的运作会受到影响。

    工作中没有“不关我的事”

    沃尔玛员工的工资一直被认为在同行业不是最高的，员工却非常忠实于企业，他们以在沃尔玛工作为快乐，把沃尔玛公司当做自己的家，因为他们在沃尔玛是合伙人。他们把员工当做合伙人，大大激发了他们的关心公司的每一项事物的意识。

    【职场秀】

    李芬担任一家公司的部门经理，有一天晚上，公司有十分紧急的事，要发通告信给所有的营业处，所以需要抽调一些员工协助，李芬安排一个做书记员的下属去帮忙套信封时，那个职员傲慢地说：“那有碍我的身份。分外的事我不做，再说我到公司来不是做套信封工作的。”听了这话，李芬一下就愤怒了，但她仍平静地说：“既然不是你分内的事就不做，那就请你另谋高就吧！”那个员工就这样失去了工作。