优秀员工主动工作的24堂课（全文在线阅读） > 第6课 想做就主动去做
想到就做，马上行动
一张地图，无论多么翔实，比例多么精确，它永远不可能带着主人周游列国；严明的法规条文，无论多么神圣，永远不可能防止罪恶的滋生；凝结智慧的宝典，永远不可能缔造财富。只有行动，才能使地图、法规、宝典、梦想、计划、目标具有现实意义。
【职场秀】
卡尔森是一家公司的业务经理。在他的办公桌上满是签条、函电、合同和资料，他正在电话上跟两个人商谈，还有两个客户坐在他对面，等着和他谈话。他看了看约会的登记本，记下他要参加的另一个重要会议。此外，他还得口授几封信，并且……这样大的工作压力，对一般人来说，实在是难以想象。
来让我们看看卡尔森是怎么做的吧：
他热忱地对待他的来宾，凝神地聆听他们的陈述，尽其所能地回应他们的需求。他拿起电话，立即与相关的人进行沟通，然后又转向他的来宾。他告诉他们，他对所谈的事情将采取怎样的行动，他对通话机口授一封信，然后回过头来问他的来宾对他的决定是否感到满意。得到满意的答复之后，于是他把他们带到大门口，和他们热烈握手道别。
从上述过程看来卡尔森不容任何混乱的现象破坏他的工作效率，相反，他只在心中预期了这一天所获得的成就。他用最积极的行动来代替那些只想不做的幻想。
故事中不难发现：只有行动才能让思想发挥它的价值。同样，在职场中，只有积极的行动才能解决工作中的实际问题，才能让我们的才华展现出它的价值。
【主动力法则】
每天都能听见有人说：“如果我当时就开始做那笔生意，早就发财了！”或者：“我早就料到了，我好后悔当时没有做！”然而天下没有卖后悔药的。如果只是沉浸在不切实际的幻想中，梦想着天上掉馅饼儿，而不是脚踏实地付诸行动，那么幻想恐怕永远都只是幻想。只有积极行动，才能将幻想变成现实。那么我们怎样才能用行动来实现我们的想法呢？
1．要有紧迫感。那些习惯于幻想而缺乏行动的人往往是因为他们缺乏时间上紧迫感，他们经常任时间流逝，而不会采取积极有效的行动。就像温水中的青蛙一样，直到问题扩大到无法收拾的时候才引起警觉，但这个时候往往是无力回天了。
2．在想到一件要做的事情时，一定要三思而后行，不能盲目，这样能避免走很多弯路。
拒绝犹豫，果断出击
犹豫不决，是一个人在职场上取得成功的大敌。任何一个老板都知道，企业发展需要那些做事坚决果断，能够迅速将问题解决的人来推动。因此，如果你要赢得老板的信任，成为企业发展的关键力量，就应当改掉优柔寡断的坏习惯。
【职场秀】
著名的华人电脑专家王安博士说，影响他一生的事发生在他6岁那年。
一天，6岁的王安外出玩耍，发现了一只嗷嗷待哺的小麻雀。他决定带回家喂养。走到家门口，他忽然想起未经妈妈允许，便把小麻雀放在门后，进屋请求妈妈。在他的苦苦哀求下，妈妈答应了。但是，当王安兴奋地跑到门后，这时小麻雀已不见了，看到的是一只意犹未尽的黑猫。
这件事给他幼小的心灵带来了深深的创伤，从此他明白了一个道理，也吸取了一个教训：凡事要当机立断，立即行动，不能瞻前顾后，犹豫不决。王安以后做事从不优柔寡断，果断决策成就了他一生的事业。
同样，在职场中，纵使你有骄人的才干、聪慧的头脑，如果被犹豫不决的习惯所束缚，最终你必定会因此而失去老板对你的信任，失掉挑重担的机会。因此，不管从事什么行业，当老板给了你某项工作后，你必须抓住工作的实质，当机立断，立即行动，一鼓作气将问题解决，而不是在犹豫不决中贻误战机。事实上，要解决问题必须先行动起来，因为一旦进入行动状态后，人们就来不及多想，就等于逼上梁山，背水一战，这样反而容易将问题解决。
【主动力法则】
