设立工作目标，按计划执行(4)

    有一个刚从学校出来的年轻人，个人素质很高，工作能力也很强，并且有着强烈的积极进取心。他周围的许多同学和同事都认为，他是一个前途无量的人。但是，在后来的10年中，他制定过太多的人生目标，却没有一次是从自己的实际工作出发的。一天到晚，他不是忙着考托福就是考注册会计师，今天想出国，明天想开公司。年轻人的那股冲劲和激情全部被他挥洒在工作周围的事情上了。

    眼看着那些看似平庸的老同学一个个被提拔、被重用，而自己的诸多目标却都没有开花结果，他除了抱怨世界之不公外，还把“此处不留爷，自有留爷处”的口头禅挂在嘴上，用来自我安慰，并以此来缓解内心的苦闷和迷茫。

    当然，年轻人在事业的开端出现摇摆不定的现象，甚至有许多目标也是很正常的。这就好比罗盘指针在被磁化之前所指的方向是不确定的，只有在被磁石磁化后才能成其为罗盘。同样，一个人刚开始步入职场中，可能一时确定不了自己的工作目标与方向，在经过一段时间的摸索，他最终必须确定一个自己发展的目标。

    在专业化程度越来越高、分工越来越细的现代社会，工作对个人的专业知识和从业经验也提出了越来越高的要求。而那些工作时总是摇摆不定，变来变去的人，只会将自己长时间积累的职业经验和专业优势都舍弃了，无法强化自己的专业知识，无法形成自己的核心竞争力，进而也就无法超越他人，这样的人在职场上迟早要被淘汰掉。