给生活和工作定些规矩(5)

    一位职场成功的员工说：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会。”

    那些存有感恩心的员工，即使在离开原来的单位，原来的老板，他们仍然会对之交口称赞，而绝不会去做任何的诋毁与恶语相向。

    一位曾经聘用过数以百计员工的管理者谈起自己招聘人的心得：“面谈时最能体现出一个人思想是否成熟，心胸是否宽大，只要听他对刚刚离开的那份工作说些什么就知道了。前来应征的人，如果只是对我说过去雇主的坏话，对他恶意中伤，这种人我是无论如何也不会考虑的。”

    第二，要去感谢同事。

    哈佛大学毕业的华裔张小姐就业于美国邮政服务公司，与她相处过的同事都对她的微笑、善良和勤劳有深刻的印象。几乎每一个和她相处过的人都成为她的朋友。

    有人不解，就问张小姐有什么和人相处的秘诀。

    “我幸运地获得了这份工作，有很多友善的同事，上司对我的要求很严格，但是私人生活方面对我却很照顾，所有的这一切，我都铭记在心，对他们心存感激。”

    “一直带着这种感激的态度去工作，很快我就发现，一切都美好起来，一些不快也很快过去。我工作得很顺利，大家都很乐意帮助我。”

    张小姐无疑是那种最睿智的员工，她懂得去感激自己的同事和上司，而她的感恩，她的善意，同样会得到来自周围的同样回报。因为，同事更愿意帮助那些知恩图报的人，上司也更愿意提携那些一直对公司抱有感恩心情的员工，因为这些员工更容易相处，对工作更热情，对公司更忠诚！

    工作就是这样，你对同事感恩，与他们友好相处，他们自然也会同样喜欢你，你们会组成一个强大的工作团队，共同获取成功。

    第三，要去感谢家人。

    人在工作中的成长与进步离不开家人的支持。只有取得家人全力的支持，你的事业才会更上一层楼。

    日本的推销大师原一平就把他的成功归根于他的太太久惠。他认为，他的推销工作是夫妻共同的事业。所以每当有了一点成绩，他总会打电话给久惠，向她道喜。

    “是久惠吗？我是一平啊！要向你报告一个好消息，刚才某先生投保了1000万元，已经签约了。”

    “哦，太好了。”

    “是啊，这都是你的功劳，应该好好谢谢你啊。”

    “你真会开玩笑，哪有人向自己的太太道谢的？”

    “这是应该的嘛。”

    “我还得去访问另外一位先生，有关今天投保的详细情形，晚上再谈，再见。”

    学会和家人分享成功的果实，是取得家人支持的一个妙方。有了家人的爱和支持，也会让你的成功变得有意义。

    第四，要去感谢对手甚至敌人。

    要感谢你的对手甚至敌人，正是他们让你具有了危机感，让你不断进取，不断成长进而才更加强大。当今世界，就业竞争激烈，如果我们能直面对手，在不断磨砺中锋利自己，你自然也会获得更强的适应能力竞争力。

    2001年，杰奎斯·罗格成为萨马兰奇的接班人，当选为国际奥委会第8任主席。这位外表质朴、和善的老人在当选后表示：“我首先要感谢我在国际奥委会的所有同事，我要感谢他们对我的信任。其次，我要感谢我的所有竞争对手，这次竞选我们都是通过正当途径展现个人的才华，我认为虽然竞争有赢有输，但这次竞选IOC主席我们都是赢家，其他几位候选人也是虽败犹荣。”

    要学会感激对手和敌人。取之长处补己之短，以谋求共同成长，共同提高。

    第五，要学会感谢自己。

    自己是个人工作的核心，也是取得所有成绩的主题。因此，你在感谢所有人的同时，也不要忘记感谢你自己。

    感谢自己为工作付出的努力，感谢自己的坚持和毅力，感谢自己没有虚度光阴，感谢自己取得了一流的业绩。感谢自己，才能让自己变得更美丽，让家人更幸福，让同事更成功，让企业更强大。

    总之，懂得去感恩的员工，能够察觉到别人不易体会到的工作乃至生活中的阳光、和谐与美好，充满感恩心情的员工往往最具亲和力，他们就好像是磁铁，能够成为职场中最耀眼的中心，承受着同事的拥戴与支持、上司的栽培与提携、老板的器重与提拔，这类员工具备着无与伦比的竞争力，能够在职场中无往不胜！