三缄其口：聪明女人言行有分寸(2)

    小雪以自己的实际行为证明了办公间里谨言慎行的重要性。年末的庆功晚会上，气氛的高涨让许多同事都开始高谈阔论。小雪的办公间一共有四个人，觥筹交错之际开始有同事借机说一些平时对他人的看法。当有人提及小雪的时候，她总会微笑不加以辩驳，并表示在新的一年工作中会加以注意，可是另外三位同事只要被提到平时的矛盾与纠结时就会开始回击，最后好端端的气氛被弄得有些僵持了。

    晚会结束以后的工作中，办公室里的空气总仿如凝结一般怪怪的，那三位同事开始彼此疏远而都向小雪靠拢，在月考核中那几位同事纷纷给小雪打出最高分。无疑，小雪奉行的不该说的话不要说的职场原则产生了作用，使她成为最大的受益者。

    职场如战场，每一位同事都有向上拼搏的信心和冲劲，如果职场女性做不到谨言慎行，那么就会令同事或上司认为你是个浮夸自大之人，让他人对你产生反感和戒备之心。老子云：“知者不言，言者不知。”学会在讲话之前仔细思考，不要因头脑一时冲动将所有该讲的和不该讲的话一股脑倒出，应做到三缄其口，讲出的话有理有据且不锋芒毕露。职场当中只有做到谨言慎行、三缄其口，才能有利于事业发展，才能得到同事的喜爱和上司的认同与信任。

    让“我只告诉你”在你这里停止

    肖经理在一家规模不大的企业中任部门经理，可是最近一段时间她十分苦恼。由于她快人快语的行为得罪了很多部门经理，工作总会遇到不大不小的障碍，不能顺利开展。

    一天午休时间，同事小王神秘兮兮地对肖经理说：“肖经理我告诉您个秘密，我只对您说，您可千万别告诉别人。”小王的一番话立刻引起了肖经理的好奇心，于是耐心听小王八卦。

    原来，最近生产部门的一个领导请了一周的病假，可是据小王讲这个领导其实没有生病，而是因为私生活问题家里后院起火，他请假回家安抚与其正在闹离婚的老婆。这本是一条涉及个人隐私的小道消息，可是肖经理转眼就将它告诉了其他部门同事，霎时间公司沸沸扬扬。待生产部领导假满归来看到如此尴尬的局面时，不禁对肖经理记恨在心，开始找茬与她作对。

    一次生产检查过程中，生产部门领导总是找出冠冕堂皇的理由来推脱例行公事的肖经理，让肖经理的工作无法开展，最终延误了工作进度，被老总在大会中点名批评。肖经理是有苦说不出，因为生产部门领导的理由堂而皇之，将所有的责任都推到她的身上，令她背了“不作为”的黑锅，而这一切的起源就是因为肖经理背地里传播了不该说的秘密。

    肖经理面对的问题是职场大忌，从小小的一件事中就可以看出一个人的素质与人品。虽然消息并不是从肖经理那里传出，可是她充当了“传话筒”将消息无限制地扩大范围，最终闹到不可收场的局面。

    白领丽人应该遵循这样一条职场定律：让“我只告诉你”的话在你这里停止，既不做传话筒又要遵守诺言保守秘密。

    （1）保守隐私或者秘密是对他人的尊重。职场女性必须明白诚信的价值，懂得尊重他人同时也是对自己的尊重。无论被告知的秘密性质的轻重，只要你充当了传声筒就在一定程度上伤害了当事人。

    （2）保守秘密可以有效杜绝以讹传讹的现象出现。当有人将“我只告诉你”的消息传递至你且又无从考证的时候，明智的职场女性就应将此话题到此为止，不再继续蔓延。把原本不正确的话错误地传开，只能越传越错，最终落得不可收拾的局面。

    一则经典的小故事形象地说明了以讹传讹的现象：

    宋国的丁家庭院没有井，只能出外去打水，这样就造成了家里总有一个人在外的局面。等他家庭院中打好了井，丁氏就对外人说：“我家打完了井就好像又得到了一个人一样。”听到这话的人互相转告：“丁家人打井，在井里挖出了一个人。”这话传到宋国大臣耳朵里连忙上报国君，国王连忙派人前往丁家。丁家说：“我的意思是说我好像又多了一个劳动力，没有说在井里挖出了人啊。”

    这则令人捧腹的小寓言实际暗含着深刻的意义，如果职场中工作的女人轻易相信流言蜚语而且四处传播，也会得到如此离谱的结局。