三缄其口：聪明女人言行有分寸(4)

    办公室不是家，在办公室内既不要摆放过多个人物品，也不要从事很私人的行为，否则你将触碰到办公间的禁忌。

    （3）不要带着情绪工作。也许你认为情绪属于自己，但是你可能有所不知，一个人的喜怒哀乐可以直接影响到周边的人，从而招致他人的排斥。工作或生活中时刻都会遇到高兴或者伤悲的事情，倘若将所有情绪都挂在脸上，情绪化示人那可就犯了职场大忌。职场女性应该学会适当掩饰自己的情绪，尽量学会包容与忍耐，千万不要将办公室作为发泄情绪的地方。

    小可的邻桌是个情绪化的女孩，如果她感到高兴就会在办公室内张牙舞爪地炫耀自己开心的事情；如果遇到不开心的事情，就会整天阴沉着脸，对同事爱答不理甚至大发雷霆。

    这个女孩情绪不定的行为令包括小可在内的所有同事都很反感，于是他们联名向上级请示，认为这名同事的所作所为已经严重干扰了办公室人员的心情和工作状态。最后，上级调查清楚后，决定将情绪化严重的女孩调离部门。

    被公司“清理”出局的情绪化女孩万万没有想到，自身的情绪竟然成为自己被公司调离的导火索。于是她开始认真审视情绪与工作间的微妙关系，学着尽量掌控好自己的情绪，避免大喜大悲溢于言表，以免落得又被调离的结局。

    职场中人与人之间的关系十分微妙，稍有不慎就会掉入办公室禁忌的陷阱当中不能自拔，只有时刻反省自己并且及时进行调整，才能让自己远离禁忌，轻松应对一切，增强自己的竞争能力。远离办公室禁忌其实并无绝招或秘诀，需要的是认真工作的信念和与人和平相处的态度，做事冷静懂得换位思考，以实际行动赢得他人的赞许与尊重，才能在职场大道上渐行渐远。

    别让“喋喋不休”害了你

    “喋喋不休”一词出自《汉书·张释之传》：“夫绛侯、东阳侯称为长者，此两人言事曾不能出口，岂效此啬夫喋喋利口捷给哉！”可见喋喋不休的历史源远流长。现代职场工作节奏日益加快，但是总会不合时宜地出现类似“碎嘴子”的员工，而这个毛病绝对是不招人待见的。所以，作为一个职业女性应该时刻进行自检，一旦发现自己有喋喋不休的苗头一定要加以克制，别让喋喋不休害了自己。掌握下面两点也许会对你有帮助：

    （1）理性，自我调节坏情绪。职场祥林嫂不在少数，喋喋不休的抱怨声如同苍蝇般在周围同事耳边嗡嗡作响，令人感觉到厌烦。刚开始抱怨，祥林嫂获得了大把的同情和眼泪，但是时间久了别人就有想逃离的欲望。祥林嫂式喋喋不休只有一个心理：诉说自己无边的苦恼与坏情绪。她们会将自己假想成全世界最悲惨的人，工作不顺心，家庭不如意。这种坏情绪以自己为中心无限制无节制地放射出去，只会让周围的人变得心情郁闷。结果既然是这样，祥林嫂们还不如理性面对，学会自我调整与调节，将坏情绪消化掉。

    周一上班，就看到张姐哭红着眼睛走了进来，同事们纷纷上前询问出了什么事。张姐抽泣着说：“我老公已经正式提出要和我离婚，只是因为鸡毛蒜皮的家庭矛盾。”

    听着张姐的叙述，同事们开始打抱不平，这么多年来张姐为了能让老公有更好的发展主动包揽下所有家务，她白天上班晚上照顾家，将小家治理得井井有条，没有想到张姐的老公竟然提出离婚。听着同事们的劝慰，张姐哭得更加伤心。

    在随后的工作时间里，张姐只要一想起家中的事情就会不由自主地哭起来，开始同事们还会主动地安慰劝解，可随着时间的推移，张姐还如往常一样想起来就在办公室里哭诉一番，渐渐地大家都习以为常，充耳不闻了。

    同事们最后的无动于衷并不是他们人情冷漠缺乏同情心，而是受不了张姐车轮战般的控诉，这种祥林嫂般的轮番轰炸只能令倾听者产生腻烦心理，最终事不关己高高挂起。

    （2）冷静，遇事仔细分析。有些职场女性的喋喋不休是出于一时冲动，遇到事情后没有来得及分辨真伪就急于发泄，有过这种经历的女性往往会发现这样做只能让自己处于被动局面，难以翻身。每件事情都会有利弊两个方面，在你眼中的坏事情也许会存有好的一面，否极泰来就是这个道理。遇到事情不要着急，而是要冷静对待，具体事情具体分析过后再做出处理。给自己留个缓冲阶段，不但是给自己留了条后路，也可避免喋喋不休会给自己带来的伤害。