四平八稳：练达女人应变有技巧(10)

    （2）暗箭伤人型。明枪易躲暗箭难防，暗箭伤人的小人无处不在，当他认为你已经威胁到他的利益或前途时，打小报告、写匿名信、捏造虚假事情，这些卑鄙事件他都能够脸不红心不跳地做出来。在工作中发现有人出现这类现象的苗头，一定要敬而远之，避免招惹，得罪小人必定是件麻烦的事情。

    （3）两面三刀型。表面上对你热情无比，积极主动地跑前跑后帮你处理问题，可是转脸就会向其他同事数落你的缺点与不足，这种当面一套背后一套的人姑且把他定义成两面三刀型。这种人的应对方法就是与他保持适当距离，过近会掉进两面三刀人挖好的陷阱，过远则又让这类人有了背后议论你的话柄。当他热情待你时你应该做出相应的回应，但是心中拿捏好分寸，懂得什么话该讲什么话不该讲，尽量避免与之单独相处。

    （4）直言直语型。这种类型的人表现特征就是你有困难他会主动帮忙，而你犯了错误或做了他看不顺眼的事情他也会不留情面地加以指责。职场中的这类人其实心地善良，与他们相处要摆正心态，不要因为指责而耿耿于怀，明智的Office Lady应该把直言直语当做自己的一面镜子，通过他人的指点随时改正自己的不足，以争取做到最好。

    （5）精灵傻气型。精灵和傻气表面上似乎并不沾边，可是仔细想想你周围是不是存在这样一种人呢？工作机灵悟性高，可是在为人处世的时候总冒些傻气，大有语不惊人死不休的气势。和这种人相处的原则是相辅相成，他工作上的应变力是你应该学习的，而他时常冒出不合时宜的话语的时候你就要好心替他指点，避免酿成大错。

    （6）后知后觉型。也许办公室的某件事情已经过去好久了，他才会问及，或者当你们开怀大笑的时候他还在苦苦思索。这种人并不是能力不足，而是对待某些事后知后觉，神经反射弧较常人短了一节。和后知后觉的人共事就要时刻提醒他近期该完成的工作内容，以免因为他的后知后觉而耽误了大事。

    （7）抢尖拔上型。这类人在职场中不算少数，凡事都要争第一，就算无关紧要的小事他也要压人一头才肯罢休。和他们相处需要分清自己的利弊，假如他所打压你的只是鸡毛蒜皮无伤大雅的小事，那就索性做个好人顺水推舟地送给她，可是要是遇到关系到自己职场前途或利益的问题的时候一定要把握机会主动争取，不能轻易对他们妥协，否则以后他们会把你当“软柿子”捏。

    （8）多愁善感型。职场毕竟不是养千金小姐的地方，和你一同共事的同事若经常多愁善感以泪洗面，出于道德应该给予劝解安慰，可是总不见效果的时候就要给自己罩上一层隔绝套，将自己和多愁善感的人相隔开来，以免坏情绪蔓延，打扰了工作的好心情。

    （9）实干用心型。这种人是你职场中的榜样，前进的方向。这类人都会将自己的职场目标分解成为可行的小目标，再一步步为之努力前行。他们身上有很多可取之处，时时将自己与实干用心的人进行对照，在想偷懒的时候鞭策自己一下，那么就会让自己时刻警醒，向职场前方大步迈进。

    （10）狂妄清高型。认定所有人的能力都不如他，看不惯职场中一切是是非非，也看不起任何人，这种人无疑是要被职场淘汰的。狂妄清高的人内心深处是自卑的，他害怕被别人小看所以要时刻摆出高高在上、目空一切的样子。这种人不需要特别对待，只要顺其自然和他相处不与之计较就可以了。

    （11）超级自恋型。这种人在骨子里就深刻地爱着自己，弗洛伊德给出的定义就是自己对自我投注比较多的状态。他认定自己是职场中最优秀的员工，不相信自己能有做错的时候，他们难于区分现实和幻想，不停要求旁人给予赞美和表扬以满足自己虚荣的自尊心。和他们相处要尝试把目光进行转移，不要挑剔他们的一举一动，既然对你没有构成威胁那么就让其自生自长，别去做戳破他们美梦泡泡的“罪人”。