公司团队力量（全文在线阅读） > 居安思危：强烈的危机意识让公司团队远离危机
阿里巴巴集团董事局主席马云说，“一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里，只有拥有强烈的危机意识才能让企业少犯错。企业被淘汰都是因为犯错，少犯错，那么企业离强大就不远了。
居安思危，这是一个优秀的公司团队管理者所应该具备的管理素质，也是任何一支优秀的公司团队所应有的发展理念——公司团队在参与到激烈的市场竞争中的那一刻起，危机就如同幽灵一般如影随形，每一个不经意的失误，每一次看似没有多大影响的错误，都有可能让公司团队陷入万劫不复的境地。因此，每一名公司团队管理者就必须明白：让自己和团队中的每一个人都拥有强烈的危机意识，就是让公司团队远离危机的最好办法。
1.团队至上的宝贵精神
团队的力量是无穷的，只要我们万众一心，那么就能够攻无不克、战无不胜。
——团队格言
团队，就是一个集体，而集体的力量是无穷的。
一个人，只是一个微小的个体，但是将所有微小的个体组成为一个团队，就能够爆发出强大的团队力量。所以，只要人人都贡献一份力量，那么这个世界就没有不能够攻克的难题。
优秀公司团队之所以总是以胜利者的姿态出现在商场上，最主要的一个原因就是这是一个无私的团队，每一个个体都秉承团队至上的理念，为了团队的发展不惜贡献自己所有的力量。
相反，一个公司团队如果缺乏团队至上的理念，那么和史书中被唾骂了数千年的“乌合之众”有什么区别呢？
所以说，一个公司团队要想创造出耀眼的成绩，就必须有一群团队至上的人来为之奋斗！
【团队力量】企业就是一艘大船，只有众人齐心协力地去划动手中的浆，才能够让这艘大船乘风破浪——团队至上的精神就是企业不断前进的精神动力，也是公司团队的“魂”。
2.绝不自负，细心观察
自负有如一针慢性毒药，能让你在不知不觉中走向死亡的深渊；细心观察是一种优秀的习惯，能让你在不知不觉中超越一切对手。
——团队格言
骄傲是优秀公司团队身上最醒目的标签，但是这些胜利者却从来没有半点的自负。因为他们深深地明白：自负不是对自己才华的肯定，而是对自身实力的错误评判，更是对整体形式的一种错误估计。所以，那些优秀的公司团队总是能够在骄傲的时候睁着一双双理性的眼睛，细心地观察着市场上的一切变化，准确地意识到自己的不足，分析出环境中所存在的不安全因素，提前做好准备，从而保证竞争中不处于下风。
然而，很多的公司团队在失败的时候能够保持理性，正确地认识自己，分析当前的局势，可是当他们迎来了胜利之时，他们在感到骄傲的同时也开始变得自负，不去细心地观察对手的情况，更不细心地去分析市场的动向，结果是在此后的竞争中一败涂地。
因此，一个公司团队要想获得稳健的发展，那么就必须明白这个道理：在失败的时候不沮丧，不怀疑自己；在胜利的时候绝不自负，更要细心地去观察情况的变化。
【团队力量】自负不代表骄傲。要想让自己的团队一直在骄傲中发展下去，那么就绝对不能骄傲过了头，变得自负，而是要保持细心观察情况变动的好习惯。
3.因为冷静，所以无敌
冷静是一种成功的潜质，因为它能够让你的世界变得理性，让你从容地做出生命的最佳选择。
——团队格言
对于一个公司团队来说，冷静就是团队的“冷却剂”，能够让团队在狂热的时候瞬间冷却下来，从而认真仔细地去分析市场变动趋势，最终做出有利于团队成长和企业发展的最好选择。
那么，公司团队该如何去做才能够保持足够的冷静呢？
（1）提升整个团队成员的情商。情商主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。如果一个人的情商过低，那么他就容易变得暴躁、易怒，不冷静。所以，公司团队要想让整个团队都能够在冷静中去面对市场竞争，那么就必须提升整个团队成员的情商。
