公司团队力量（全文在线阅读） > 恪守制度：完善管理制度让公司团队拥有完美发展体系
阿里巴巴集团董事局主席马云说：“没有好的制度，这就是公司的灾难。”
完善管理制度让公司团队拥有完美的发展体系，这已经成为现在大多数公司团队管理者的共识。因为，只有不断地完善公司团队的管理制度，才能够让每一名团队成员都紧密地团结在一起，并且向着同一个目标不断奋斗。更为重要的是，不断完善管理制度还能够让公司团队的协作能力大大提升，使得公司团队的运转更加和谐与流畅，为公司的发展提供强有力的约束力，进而推动整个公司的发展。所以，不断完善公司团队的管理制度，让公司团队的管理制度日趋完美，是每一个公司团队管理者都必须肩负起的一项重要使命。
1.制度成就团队
优秀的团队制度就是最坚实的“奠基石”，它奠定了团队从平凡走向卓越的根基。
——团队格言
制度就是团队的生命保障，缺失制度约束的团队永远不会壮大起来。
毋庸置疑，那些优秀的公司团队就是用制度确保团队发展的优秀典范！即便是团队管理者，也不会绝对的凌驾于狼群之上，而是做一名团队制度的“守护者”，他会将自己的管理风格、高明的手段与团队制度有效地融合在一起，用优秀的制度确保团队快速健康的成长。
因此，一个公司团队领导不管自己有多么大的功劳，也不管自己有多么大的能力，都需要建立合理、科学的公司团队制度——优秀的制度就是企业腾飞的“引擎”！
【团队力量】制度就是团队的终极保障力——让每一个团队成员都不违反制度，就是每一个公司团队管理者最大的责任！
2.制度是团队的根本
我们将制度视为生命，在每一天中我们都竭尽全力地去维护狼群的制度。
——团队格言
那些优秀的公司团队成员从来不会去做违反公司制度的事情，因为他们知道——制度就是团队的根本，是需要用热血与生命去维护的团队发展根基。
对于很多的公司团队管理者而言，他们每天最重要的一项工作就是“打假”——严厉打击那些违反企业制度、制造虚假数据、刻意去隐瞒团队中出现问题的人。因为，如果公司团队管理者的“打假”工作做得不到位，那么必然会对公司团队的发展带来很多不利影响。
所以说，每一名优秀的公司团队管理者都应该一名出色的“打假斗士”，他们用切实的行动去维护企业制度，让企业在健康平稳的发展状态中稳步前行。
【团队力量】每一名公司团队管理者一定要做好定期检查，切不可因为自己的工作不到位而让企业制度屡屡被破坏，努力为公司团队的建设带来很多的帮助。
3.完美的团队必定有健全的制度
倘若制度有漏洞而不去完善和修补，那么任何一个团队都不会成为丛林的统治者。
——团队格言
健全公司团队制度，打造完美的竞争团队，这一直是那些优秀的公司团队的做法。
在公司团队的建设过程中，不断地去健全团队制度也是每一个团队成员的重要任务之一。因为，不论是伟大如苹果公司、联想公司这样的竞争团队，抑或是正处在发展困境之中的公司团队，都会因为制度上的漏洞而导致覆灭。
那么，公司团队管理者该怎么做才能够健全公司团队制度，打造出完美的竞争团队呢？
（1）用规范的工作去健全制度。工作规范了就能够减少违反制度的情况发生，也能够及时地发现问题并改正。所以说，只要工作规范，就能够有效地健全公司团队制度。
（2）力求可行，确保执行。制度都是先于行动而制定出来的，因此有很多的地方是需要用实际行动去验证的。所以，在制定的时候就应该力求制度的可行性，从而确保制度被坚决地执行，最后在执行中不断地去健全公司团队制度。
【团队力量】世界上没有十全十美的东西，只有追求完美的不懈精神，所以健全公司团队制度就应该用追求完美的精神，坚持不懈地去实践和改正。
