公司团队力量（全文在线阅读） > 卓越领导：优秀的管理者是公司团队迅速发展的关键
杰克·韦尔奇说：“管理好一家公司必须有一位拥有出色领导，你要明白公司的成功不仅仅是你一个人的事情。在你成为领导者以前，成功只同自己的成长有关。当你成为领导者以后，成功都同别人的成长有关。”要想成为公司团队的灵魂人物必须具备什么样的条件？是地位，是权力，还是声誉？毫无疑问，管理好一支公司团队需要较高的地位，能够大展身手的权力和令人尊崇的声誉，但是这些都不是最主要的，问题最标准答案就是——任何一名想成为公司团队灵魂的管理者，都必须拥有卓越的领导力。而纵观世界企业发展史，无数优秀的公司和企业家也以其自身经历告诉我们：公司生存发展的关键就是要有一位具有出色领导力的管理者，因为他能够带来大家赚到钱、活下来，最终让公司迈进辉煌的发展巅峰期。
1.谁是最优秀的团队核心
最优秀的团队核心，就是整个团队的领路人。
——团队格言
谁是最优秀的团队核心？答案就是，那个能够带领团队走向辉煌的人。
可以说，在任何一个优秀的公司团队中，其管理者就是当仁不让的核心，因为他们把整个公司团队的兴衰都压在他的肩膀上——以自己的魅力和优秀的管理手段，将每一名团队成员都紧紧地团结自己身边，让整个团队发挥出强大的团队力量。
在市场环境越来越残酷的今天，公司团队如果没有一个出色的团队核心，那么势必不能在市场竞争中生存下来，因为这是一个竞争一场激烈的市场年代。
所以，培养出优秀的团队管理者就成为了一个优秀公司团队必须去做好的事情——只有培养出了优秀的团队管理者，才能够提升团队凝聚力，制定出适应市场发展的企业战略，研发出比竞争对手更优秀的产品，最终成为市场上的霸主。
【团队力量】团队核心是决定一个团队的高度的关键因素，所以培养优秀的团队管理者对于企业来说，无疑是决定企业命脉的事情。
2.纵橫市场，舍我其谁
只有那些梦想着成为纵横市场的团队管理者，才有可能成为卓越的团队管理者。
——团队格言
舍我其谁是一种霸气，敢叫板天下所有英雄豪杰的霸气。
作为一名公司团队的领袖，如果没有纵横天下、舍我其谁的霸气，那么他就不配做一名团队领袖。
实际上，团队的核心人物有了舍我其谁的霸气，能够为团队带来两个好处：对内能够稳固住自己的领袖地位，有效地指挥每一个团队成员；对外能够为公司团队树立一个强势的形象，有效地震慑竞争对手，从气势上压倒竞争对手。
所以，对于那些缺乏舍我其谁的霸气的公司团队领袖，就应该让自己多一点“硬度”，对内对外都展现出自己强势的一面。如此，才能够让自己变得更优秀，也让公司团队变得更优秀。
【团队力量】舍我其谁就是要凡事都勇往直前，敢于相信自己是天下第一，永远相信自己和团队通过不懈的努力就能够战胜一切对手。
3.信念成就卓越的团队领袖
我有着最坚定的信念，我也必须坚定自己的信念不动摇，因为我是头狼。
——团队格言
信念就是灵魂深处最坚定的东西，哪怕上刀山下火海，都无法把它从灵魂中挖走——那些优秀的公司团队管理者从来不会让自己的信念动摇，因为他们就是整个团队的“灵魂”。
然而，那些普通的公司团队管理者中，却有很多的团队领袖都无法保持坚定的信念，这使得他们的团队总是“形聚而神散”，表面上看很强大，实际上却是一个“纸老虎”。这其中最主要的原因就是——团队管理者都不相信团队会做大做强，那么团队成员又怎么会有这种奢望呢？
因此，要想成就一个卓越的公司团队，那么企业领袖就必须拥有永不动摇的坚定信念。
【团队力量】坚定自己的信念不动摇，这是成为一个合格的企业领袖的关键因素之一。所以，要想改变自己和公司团队目前的不利状况，就请先从坚定自己的信念的开始。
