职场心理——最想和同事说的秘密(8)

    几天之后，李福顺利地得到了这份工作。后来面试官告诉他，本来根据李福那一天的表现，公司是不打算录用他的，但是就是因为最后他对经理那一句非常有礼貌的问候，让面试官觉得他是一个非常有素养的员工，他完全能够胜任这份工作，因此对他的印象也有所改变，于是李福如愿以偿地得到了这份工作。

    可见，员工在任何时候都要重视老板的身份，尊重老板的地位。但是在和老板保持良好的沟通的同时，注意不能跟老板太过亲密。你可以了解老板的性格、习惯、处事方法等，但是一定要和老板保持一定的距离，不能把私人的关系带到工作中来，对老板要心存敬意，掌握分寸。

    【心理·经典解析】

    记住，每个人都有自己的底线，老板也有老板的底线，一旦这条底线被突破，就会使事情发生本质的变化。在工作中给领导留点面子，维护老板的尊严，才会避免使自己处在尴尬的不利于自己的境地当中。很多时候员工就是因为把握不好跟老板的关系定位才引火烧身，导致双方的关系破裂，因此在对老板的称呼上一定要注意掌握分寸，切不可因小失大，断送了自己的大好前程，