担当社会责任是最灿烂的企业文化(2)

    从野蛮生长到理想丰满，格力电器穿过荆棘，却未忘仰望苍穹。那里有一股足以连接个体、推动社会，让人血脉充盈，走得更远的力量——就是责任、使命以及公益。

    2.内心装有世界，而不是自己

    2015年1月15日，由新华网发起主办的“第七届中国企业社会责任峰会”在北京钓鱼台国宾馆举行。凭借在企业领导和经营方面的卓越表现，格力董事长董明珠荣获杰出企业家奖。

    董明珠说：“一个人做一件事情一定要做好，我下海也不是为了挣钱，只是走进珠海觉得珠海的环境太好了。对个人来讲，人家说你有什么目标，我可以说是没有目标的。这个地方是我一个落脚的地方，就是这样一种简单的感觉，所以我就到了格力。”

    董明珠坦言，坚持品牌的发展道路并不容易，需要企业的社会责任和担当，我们内心装有世界，而不是自己，所以我们才能够下定决心走自主创新的道路。

    20多年来，在不断自主创新的同时，格力人时刻把属于自己的社会责任记在心中，为国家、为社会、为全人类做研发，一直积极践行企业的社会责任，坚持诚信经营，维护客户利益，为社会提供优质产品和服务，热心公益，努力回馈社会，做一位优秀的企业公民。

    董明珠注重生活中的每一个小细节，在平时出行的时候她发现城市里的环卫工人，在炎热难耐的夏季很容易高温中暑，不能及时补水也让他们工作更加难熬。因此自2014年7月1日起，格力在全国近3万家专卖店启动了“一杯水·清凉一座城——环卫工人爱心加水点”的公益活动，为奋斗在一线的环卫工人送上清爽，同时还在店内安排休息区，让来加水的环卫工人能够享受格力空调带来的凉意。

    这是继格力2013年开展“爱行动·清凉季·圆你一个清凉心愿”“关爱的哥的姐，赠送健康饮水”等社会公益活动后又一次将爱洒到城市里那些最可爱、可敬，又容易被忽略的人群中。

    作为家电行业的领导者，格力一直致力于倡导企业的社会责任，包括对社会边缘群体和弱势群体的关爱。董明珠坦言：“能力越大，对社会的责任也越大。能够为最需要帮助的群体提供一些支持，是我们分内之事。”

    对于一个企业而言，并不仅仅是谋取自身利益最大化的经济体，企业作为社会的细胞体，还是社会整体财富积累、社会文明进步、环境可持续发展的重要推动者。企业在发展过程中，需要充分考虑经济、社会、环境这三重底线，需要对员工、消费者、供应商、社区、环境等一系列对象负责。简单说，企业的社会责任可以表现为关心员工成长、对消费者权益负责、关注环境保护、救助社会中需要关心的群体等。

    企业文化是企业的核心竞争力，只有建立一套完整的理念，用理念目标来引导员工、凝聚员工，才能推动企业发展。浙江新和成股份有限公司总裁胡柏剡深深地明白这个道理，1997年导入CIS系统，确立了“创造财富，造福社会”的企业宗旨。

    “企业发展了就要时时想到反哺教育，造福社会饮水思源，回报社会，积极参与社会公益事业，是我们新和成人的共识。”这是胡柏剡经常说的一句话。公司不断发展的过程中，胡柏剡一直把支持和参与社会公益事业视为自己的责任，努力回报社会、反哺社会。

    胡柏剡曾出资20万建了一所希望小学；投资3亿元创办了现有在校达12000人的浙江越秀外国语学院；投资近3000多万元用于改善城关中学和大市聚两所学校的办学条件。2004年，捐资50万在大市聚建立“新和成福利院”，同年成立了“新和成奖学金”，已帮助383名贫困大学生圆了上大学梦，为新昌教育事业作出了积极贡献。

    凭借在公益事业方面所表现出来的高度社会责任感，公司也因此多年被评为绍兴市、新昌县关心下一代帮困助学先进集体。胡柏剡也先后获得新昌县关心下一代先进个人，新昌县关心下一代帮困助学模范等荣誉。

    面对诸多的荣誉和掌声，胡柏剡并没有停止前进的步伐，而是坚持“创新精细化工，改善生活品质”的企业使命，秉承“为振兴当地经济办企业，为振兴民族工业办企业，为造福社会办企业”的信念，不断以崭新的姿态，一步一个脚印，朝着把新和成办成“中国新和成”“世界新和成”的目标努力奋斗。