钟彬娴—没人在意你自责，行动才有说服力(3)

    总之，责任心让雅芳的路越走越宽阔，让钟彬娴的职业生涯越来越精彩。我们要做一个有责任心的人，在工作中凭着对自己负责对公司负责的精神对待每一件事，让我们的每一天在负责中度过，让我们的生活在负责中充实，这样我们未来的生活就会有更多的期待和精彩。

    孩子PK总统：职业女性何去何从

    《羊城晚报》曾有一篇文章，题目是《见总统还是陪女儿》。

    有这么一个小故事，听后颇有些感触。说的是美国雅芳全球董事会主席兼首席行政长官钟彬娴女士某日接到两份不同的邀请，一份是发自白宫，美国总统布什要召见她；一份是来自学校，去陪自己的女儿参加一场比赛。面对两个都很重要但又不能同时去参加的邀请，钟女士没有多加考虑，她毅然地放弃了前者，选择了后者。

    钟彬娴女士是美国雅芳公司成立117年以来所产生的第一位女性“一把手”，连续6次荣获“全美50位最有影响力的商界女性”之一，且排名逐步靠前，2003年位列第三。按照咱们一般人的理解，面对当今美国总统的邀请，钟女士无论如何也要放下手头所有事情，直赴白宫，晋见总统。还有什么比总统接见这件事更为重要的？

    为什么选择到学校去陪伴女儿参加活动，钟女士的解释是：今日不去见总统，今后还有的是机会。而对于女儿来说，什么时候都不能让她失望，不能让女儿为此事而抱怨自己，那样就会使自己后悔一辈子。这就是一位西方工商界成功女性对待子女的态度和做法，不仅看重自己的事业，而且看重自己的家庭，看重自己的子女，尽力追求事业的发展与家庭的平衡。

    回头看一看我们的一些成功人士，他们尽管取得了某些方面的成功，被人们称之为事业上的“强者”，可是对于家庭的经营。子女的管教则难以恭维。君不见，这些人士当中，有的不负家庭责任，只任自己快活；有的富后嫌弃家人，变得薄情寡义；有的将家庭关系处理得一塌糊涂，矛盾不断；有的过分看重个人的理想前程，追名逐利。最为叫人难以理解的是，一些人还总是喜欢公开说什么自己“不是一个好父亲(母亲)，也不是一个好丈夫(妻子)”之类的道歉话语。听多了这些看似深情、实则开脱的话，不免从内心深处开始瞧不起这些所谓的“成功人士”。一个连家庭都经营不好、连子女都教育不好、对自己的家人付出十分有限的人谈何“成功”？

    孩子和总统PK的这一役，在钟彬娴的生活法则中，孩子胜出了。这也折射出了钟彬娴的价值观。她很重视孩子的感受，很重视作为一个母亲对孩子的影响。尽管她努力去做，但是她仍然认为作为一个母亲，自己不是完美的。

    《对话》的一名记者一次采访了她：

    记者：据我所知，您曾获得过“美国杰出母亲奖”。作为一个女人、一个母亲，您有没有感受过比较脆弱、比较困惑的时候呢？

    钟彬娴：当我的女儿刚出生时，我同我的男老板们经常会发生矛盾，遇到困难，那是14年前的事了。现在不同了，我学会了平衡。有时放弃公司的利益，有时要放弃个人的利益，重要的是平衡，不必有负罪感。

    我用了十年的时间，学会了两者兼顾。但最初的几年，我是在困难中度过的。我担心我不是一个好母亲，又担心不是一个好的行政官员。今天，我认为我是一个好母亲，但不完美；好的管理者，但不完美。这已经可以了。

    学会平衡，这是钟彬娴给我们的最好的答案和解释。在现代社会中，女性的角色发生了翻天覆地的变化，不再仅仅是围着厨房转的家庭主妇。随着角色的转换，女性也得到了很多学习的机会，也有很多展示自己才华的机会，在各行各业发挥着自己的才能。

    缘于多重角色的原因，女性也出现了很多尴尬，她们作为公司的一员，有自己的事业；作为家庭的一员是女儿、是夫人，还是孩子的母亲。尽管这些角色的演出出场顺序是不一样的，也会起冲突，导致矛盾出现，因此要想扮演好每一个角色是很难的。

    这就是当代女性遇到的最难解决的问题之一。作为职场中的一员，完成工作是最起码的要求，有时候还要去外边应酬，这都是不可避免的。这就不能保证下班就回家当一位好太太、好母亲。当工作和生活出现冲突的时候，很多女性犹豫不决，不知道何去何从，既舍放不下工作，又放不下丈夫和孩子。选择工作，害怕丈夫和孩子的埋怨；选择丈夫和孩子，又害怕在职场中失去自己的地位。

    面临两难选择的时候，也许钟彬娴的成功会给我们一些启示，那就是要学会平衡、学会取舍，没有必要自责和难过。这样，我们所做的一切才有意义，才能真正实现我们自身的价值，才能让我们的事业和生活齐头并进、蒸蒸日上。

    驰骋外企：热爱自己所做的工作

    钟彬娴曾连续六年评为“全美50位最有影响力的商界女性”。这样一位杰出女性的成功与很多因素有关，比如很强的决断力、有效的执行力，还有她惊人的忍耐力。关于她成功的因素，她自己说：“事实上，使我成功的很多因素在于中国文化对我的熏陶。我大学一毕业就进入了商界，我有过许多美国同事。我记得当初参加过一个培训课，一共有35个人左右。两个月后，就剩下我和另外一位。许多人认为那份工作没有什么意思，工作太苦、工作时间太长，但我父母对我说，你不能打退堂鼓，因为你是中国人。我深信：持之以恒、 努力奋斗的精神，对我的事业帮助极大，使我做到了今天的职务。”

    此外，她还说：“我念书的时候老师教我们市场营销的4P原则：产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)和促销(Promotion)。但他们没有告诉我们第五个，就我的体会也是最重要的原则——热情(Passion)。这是成为一个真正的长期成功的领导者的关键。不管你选择哪一条职业发展之路，我相信你必须热爱你所做的，我的个人经历证明了这一点。我之所以获得晋升为CEO的机会，是因为一位我所尊重的女性给了我很好的建议，她让我听从内心的选择，而不是头脑的。于是我听从了内心，留在了雅芳。最终，我获得了晋升。最重要的是，我始终热爱我的工作。”