团队气势：凌厉的气势让公司团队在竞争中所向披靡(4)

    那么，公司团队管理者该怎么样做，才能够打造出一个彼此信任的团队呢？

    （1）让每一个人都拥有诚实的品质，因为诚实是团队成员彼此信任的基础。

    （2）让每一个人都学会敞开心扉，将自己的失败与成功讲述给别人，同时认真去倾听别人的成功与失败，这样才能够让大家都成为彼此信任的工作伙伴。

    （3）增进大家之间的磨合。可以说，磨合是最好的沟通，能够让大家在互相磨合的过程中熟悉对方，增进了解，并且积累出彼此的好感度。从而让大家彼此信任，打造出一个强势的公司团队。

    【团队力量】彼此信任就是最好的激励，它能够增加团队凝聚力，也能够增强每一个团队成员的自信心，从而打造出一个强势竞争的优秀公司团队。

    12.注入战斗激情，打造进攻型团队

    能够成为独一无二的伟大团队，是因为他们的血管中流淌着不一样的血液。

    ——团队格言

    在动物的进化过程中，每一种动物都有着自己异于其他物种的地方。而猛兽和其他动物比较起来，它们的身上最大的不同就是它们的血液——虽然其他的动物一样都留着鲜红的血液，但是它们的血液中却有着不同的基因，野性、团结、勇敢、凶猛等众多的优秀血液基因，使其成为了最强势的动物。

    所以，对于那些期望自己的公司团队能够拥有强势的性格，成为强势的公司团队管理者而言，最好的方式就是直接进行“骨髓移植”——只有将最优秀的风骨移植过来，才能够让沸腾的气氛开始在公司团队中产生流淌，最终成功地打造出一支崇尚进攻的激情团队。

    【团队力量】公司团队进取的过程中，一定要充分考虑到自己的公司团队有哪些地方与拼博文化格格不入，并且做到有选择地去植入企业文化。

    13.对敌人狠，对自己要更狠

    优秀的公司团队在对待敌人之时很残酷，但是在对待自己的时候更残酷。

    ——团队格言

    优秀的公司团队在对待敌人的时候非常的残酷，而在对待自己的时候会更残酷——因为对他们来说，只有比敌人接受更残酷的磨砺，才能够让自己比敌人更强势、更有战斗力。

    作为公司团队中的一员，不论自己是一名管理者，抑或者一名普通的团队成员，为了企业有一个辉煌的未来，就必须让自己肩负起更多的责任，要让自己对自己比对敌人更狠一些。

    其实，我们每一个人都有着血性的一面，只要敢对自己狠一些，就能够让自己发挥出更大的实力，创造出更大的成绩。

    在激烈的市场竞争中，只要我们让自己接受更多的锻炼，那么就能够为企业争取到更多的发展机会，让自己成为企业未来的优秀奠基者。

    所以说，任何一个公司团队成员，不但要对竞争对手狠，还要对自己更狠一些！

    【团队力量】只要公司团队中的每一个成员都能够展现出足够血性的一面，那么就能够打造出一个强势的公司团队。

    14.困难不是坑，是熔炉

    狼群从不会惧怕困难，而是喜欢接受困难的挑战，因为困难是使狼群更加优秀的大熔炉。

    ——团队格言

    哈萨克族有句名谚：“只要卷起袖子来干，困难就会躲在一边，而且劣马会在困难中变成骏马。”

    面对困难，优秀的公司团队的第一个选择就是迎难而上，用积极的态度去解决一切问题，并且在解决问题的过程中大大提升自己的能力。所以，对于他们而言，困难根本不是坑，而是一个将它们锻造得更加强大的熔炉。

    所以，作为公司团队中的一员，我们就应该积极地去向那些优秀个团队学习，学习它们在困难中提升自己能力的做法，让我们每一个人都能够成为解决困难的高手，从而为企业的发展带来更强的发展势头。

    【团队力量】面对困难之时，更应该保持团队的气势，而要保持团队的气势就必须静下心来去提升自己，只有自己的能力得到提高之后，团队才会成功击败困难。

    15.懂得韬光养晦的公司团队最强势