杜家滨—事业从足履薄冰处得来(2)

    很多人都观察过豆芽的发育过程，当豆芽开始向上长的时候，豆芽上面蒙着的布也被抬了起来。同样的道理，一个公司，如果全体员工每一个人都向上，都成长起来，那么整个公司也就成长了。

    最后，对于每一个进入思科的人，公司会保证他们的个人培养计划。杜家滨说，当他每招一个员工进来的时候，就已经开始考虑这个员工将来的发展，不仅要想这个员工现在能不能做好这个工作，还要根据他的潜力，想一想他将来还可以胜任哪个职位。从这个员工目前担任的工作出发，将来有哪几个工作可供他做，会是什么样的发展方向。如果这些都没有的话，那这个员工就没有提升的机会，将来在公司的表现一定越来越不好。杜家滨认为：一个人只有在公司寻找到了好的工作机会，才会成长得更快更好。当员工都得到很好的成长，那就会有一种很好的凝聚力，整个公司运转就会井然有序。

    总之，在这个双向选择的社会中，不管是优秀的人找适合自己的东家，还是知名的企业和公司找为自己创造价值的人才，都注重实现双赢。只有企业为人才提供一个良好发展的空间，为人才提供一个较高的发展平台，才会让人才不请自来。这也给职场中的我们一个警示，要为自己的发展选择东家，而不是为了薪水而凑合选择职业道路。

    别被工作牵着走

    每天早上6点30分，杜家滨就已经起床开始工作了。上午8点30分还有一个重要的会议，所以要提前做好准备。忙完了一天的工作，吃过晚饭之后，还要开会总结，所以一般杜家滨的下班时间是在晚上9点30左右。

    回到家之后，太太、小孩都睡觉了，杜家滨独自一人来到他的书房。下班并不意味着工作的结束，因为中国的凌晨12点恰巧是美国的早上8点，那边的工作人员正在精神百倍地工作，可以利用这个时间和他们进行沟通，了解美国那边的工作进展。中国这边的早上8点恰好是美国的下午4点，早起来一会儿，就有更多的时间和他们沟通。作为一个跨国公司派往中国的负责人，杜家滨知道有很多资源在美国，必须挤出时间了解总部那边的情况。杜家滨说：“我们也需要花时间去跟他们沟通，去跟他们交流，然后才能够适时地得到资源的帮助。”

    这样看来，杜家滨简直就是一个“工作狂”，一个典型的“拼命三郎”。其实不是这样的，除了忙碌的工作，他还有自己的生活和爱好。

    杜家滨有两个可爱的儿子，现在都在上小学。由于工作占去了他大部分的时间，他无法经常陪伴孩子，但他一有时间就会陪孩子玩。有的时候，杜家滨会模仿使用过的软件，自己写一些小游戏程序，和孩子玩，以此来弥补他做父亲的失职。

    工作之外，杜家滨的爱好就是读书，还有运动。每当他出差的时候，他的旅行包中除了必备的笔记本电脑之外，肯定会放上运动衣、运动鞋和游泳镜。如果酒店里有健身房，他总会去锻炼。不过在日常的工作中，通常他是挤不出时间来锻炼的，只好把走路当成锻炼的唯一方式，有的时候可以一气走上五六公里。

    杜家滨是一个会工作也会休息的人，他总是会忙里偷闲，找时间与员工凑在一起，下午茶的时间会到员工那里去转一转，大家晚上吃吃饭、聊聊天。有的时候他会举行一些家庭聚会，邀请员工参加，创造机会交换意见、交换心得。出差的时候，杜家滨会利用路上的时间和员工聊天，了解他们在生活上的困难，并给予及时的帮助，这样也增进了他和员工之间的感情，丰富了他的生活。

    作为“日理万机”的职业经理人，他们还会在忙碌的工作之余享受生活的乐趣，那么我们还有什么理由把忙碌当借口，从而牺牲享受生活的权利呢？

    快节奏是都市生活的一个特色，人们会被单调、沉闷、乏味而又忙碌的生活模式搞得郁郁寡欢。

    似乎在这个众人“日理万机”的社会中，闲者有罪。这里有一则笑话：

    商业圈内有位成功人士，颇受景仰。每隔一段时间，总有人以尊敬的口吻询问其近况。大家不断听到他忙着做生意、忙着买进口车以及出国度假的喜讯。最近又有人问他在忙些什么。“唉，住院了，正忙着看病呢。”

    可见，损害规则必将遭受惩戒。现在，健康的红灯已经亮起，亚健康人群不断“扩军”，忧郁症的阴影在城市悄悄游动，自杀率也在逐年增高，不断有意志和体格不够坚强的同志倒下。处于高度工作压力下的人有忘记吃饭或延迟吃饭的经历，这对于缓解压力是非常有害的。因为饥饿感会引起供血方面的问题，导致肠胃痛、精神紧张，因此不要因为忙工作而废寝忘食。