团队力量：敢于“亮剑”的团队才是最有力的市场竞争者(2)

    就在我们在这样的电影场景前潸然泪下的时候，可能很少有人会想到：作为一名公司团队成员，我们是否也具有这种精神，是否会为了公司团队而奉献自己的一切。

    可以说，任何一个公司团队都应该具备强势竞争的团队基因——与其他团队成员紧密地战斗在一起，不论是万丈悬崖，还是急流险滩，都能够并肩而上，永不退缩，以超强的团队战斗力击败每一个强敌，赢得市场。

    因此，公司团队就应一旦具备了强势竞争的团队基因，在每一次竞争中都很少会有人抛下团队选择跳槽，大部分团队成员都会坚定不移地坚持下去——只有这样的公司团队，才能够帮助公司拿下更多的市场份额。

    【团队力量】公司团队就应该有强势竞争的团队基因，有了基因能够为公司团队带来够睥睨所有对手的气魄，会在竞争中更有凝聚力，最终赢得所有竞争对手，让公司成为“冠军企业”。

    4.公司团队要有“血性”

    血性是就是一种凝聚力，是永不退缩的代名词。

    ——团队格言

    强烈的“血性”，是优秀公司团队永远都离不开的精神“兴奋剂”，更是他们一直保持强势的内在动力之一。

    一支缺乏“血性”的公司团队，就是一群对市场竞争失去嗅觉的创业者，他们没有进取心，由强者逐渐变成弱者，最终成为一个在市场竞争链上等待被消灭的团体。因此，企业一定要为整个团队注入“血性”，打造出一支敢于“亮剑”的强势团队，如此方能成为市场竞争中的强者。

    那么，企业如何为自己的团队注入血性，打出一支敢于“亮剑”的强势团队呢？

    （1）淘汰畏缩困难没有进取心的员工。

    优秀的公司团队之所以一直保持着强烈的“血性”，从来都在市场竞争中处于强势地位，关键就在于他们能够淘汰那些不敢直面强敌的弱者，每一个留下来的人都是敢于和公司同命运共呼吸的强者。所以，优秀的公司团队能够一直不断前进，保持团队的强势，成为竞争对手眼中最畏惧的竞争者。

    （2）保持一颗血性的心。

    保持一颗血性的心，这是优秀公司团队一直处在市场竞争链的最上端的关键因素。正因如此，他们能在每一次竞争中，都像狼一样睁着血红的双眼，勇猛地扑向对手，最终从激烈的市场竞争中突围而出。

    【团队力量】公司团队要保持强势，就必须将那些畏惧苦难的员工淘汰掉，让每一个留下员工时刻都保持着血性，这样才能够让公司团队永远成为竞争对手最为惧怕的强者。

    5.顽强是公司团队制胜的第一武器

    优秀公司团队的最高行动准则就是拼搏到底，用顽强压倒一切竞争对手。

    ——团队格言

    欧洲历史上最伟大的军事家拿破仑说过：“最困难的时候，也就是我们距离成功最近的时候。”

    优秀公司团队的成员们在遭遇困难的时候，往往只会做出一个唯一的选择，那就是顽强地拼搏到底，将属于别人的胜利掠夺在自己的手中。因此，优秀公司团队最为显著的标志就是——顽强。

    而对于一个团队而言，顽强就是团队的命脉——不够顽强的团队，天生就是一个经受不起惊涛骇浪的团队，这样的团队在激烈的竞争中只能被拍打成为一段段漂浮在水面上的朽木，最终悄无声息地消失……

    让一个团队变得顽强，面对困难敢于迎难而上，这就需要企业管理者为团队注入优秀的竞争文化。当每一个团队成员都会在困难面前睁着血红的双眼、奋勇向前的时候，那么这个团队就是一个标准的强势竞争团队，顽强将成为团队成员性格中最为突出的一面。

    【团队力量】一个顽强的团队，是一支生机勃勃的团队，他们无惧竞争，会踩着“对手的尸体”让自己走向最终的辉煌！

    6.懦弱，这是失败者的标签

    懦弱本身就是一种耻辱，它从来都是距离真正的强者最远的东西。

    ——团队格言

    懦弱，这是每一个人都最不愿意贴在自己身上的标签。而对于富有“亮剑精神”的优秀公司团队而言，懦弱一直是距离他们的最远的东西——敢于亮剑的团队中没有懦夫，因为这是一个容纳不下弱者的团队。