团队力量：敢于“亮剑”的团队才是最有力的市场竞争者(3)

    一个懦弱的公司团队无论如何也不会成为优秀的团队，因为这样的团队天生是一群兔子，而不是一群翱翔于长空的雄鹰。那么，如何才能够为公司团队注入“亮剑”精神，撕下懦弱的标签呢？

    （1）增加压力，用压力撕下身上那枚写着“懦弱”的标签。

    优秀公司团队之所以容不下懦夫，就是因为他们整日整夜都面临着沉重的竞争压力。所以，企业管理者在进行团队建设的时候，一定要懂得给团队成员增加压力，让他们时刻都保持着“饥饿感”，在压力下成长为一名敢于亮剑的勇猛干将。

    （2）不断激励，把习惯做一只羊的团队成员激励成为像狼一样的人。

    激励，这是世界上最好的培养手段。企业管理者应该掌握足够的激励方式，培养出优秀的团队成员，从而打造出一个敢于亮剑的勇猛团队。

    【团队力量】把一个懦弱的团队打造成为一个敢于亮剑的公司团队，这是一件非常有挑战性的工作。因此，公司团队管理者在掌握了正确的方法之时，还应该坚持不懈地去做下去。

    7.无惧失败，只为争胜

    我们对于胜利的渴望就如同对于肉体对于生命的炽热，活着不仅仅是为了生存，更是要做一个永恒的胜利者。

    ——团队格言

    任何一支伟大的公司团队都可能经历失败的低潮期。但是，每一个失败的低潮期对于它们而言，都是一次让其浴火重生的锻造过程，会让它们变得更为团结，并努力争取下一个胜利——活着，就是要无惧失败，唯一的目的就是为了争取胜利。

    一个团队，最重要的就是在失败的时候不放弃自己，能够走出失败的低谷，勇敢地攀登上下一个成功的高峰。无惧失败，除有一颗强大的心脏之外，还要有超越一切的技术能力。如果一个公司团队在遭受失败的时候，没有过硬的技术能力作为支持的话，那么只能是心有余而力不足。所以，企业管理者在打造一支具有“亮剑”精神的团队之时，不仅仅要让整个团队拥有一颗无惧失败的心，更是要让整个团队拥有战胜困难的技术能力。

    【团队力量】害怕，并不是因为对手有多么的强大，更不是因为我们自己有多么的弱小，而是因为我们缺少一颗“大心脏”和超强的技术能力——只要我们不惧怕对手，比对手的手段更为高超，那么胜利距离我们还会远吗？

    8.活着就是为了战斗

    生命就是一场战争，活着就是要永不停息地去战斗。

    ——团队格言

    贝多芬说，“我要扼住命运的咽喉”——点燃生命荣光的火把，就是我们自身的战斗力，是我们对于成功与胜利的渴望。

    做企业做的不仅仅是产品，还应该塑造出一群敢于竞争的人才。面对风浪四起的市场，每一名公司团队成员就要乘风破浪一马当前的去战斗，而不是缩着脖子向后退，做一个毫无颜面的后退者。所以，公司团队需要向每一个成员灌输强烈的竞争精神，将每一个成员都武装到牙齿，成为一个个勇于出击的强势团队成员，这样才能够在残酷的市场竞争中勇往直前，创建令对手敬畏和羡慕的丰功伟绩。

    所以说，活着就是为了战斗，这是永远颠扑不破的真理，也是优秀公司团队的发展哲学！

    【团队力量】优秀公司团队之所以是完美团队的典范，是因为它们都明白：生命本身就是一场奇迹，我们来到这个世界上并不是为了享受，因为享受往往要付出生命沉沦的代价，只有战斗才是唯一的出路。

    9.呐喊出生命的最强音

    我们是一群主宰者，活着就是要与命运抗争，呐喊出生命的最强音。

    ——团队格言

    有这样一则寓言故事：曾经，有一只生活在一个山谷中的孤狼。它又老又瘸，还瞎了一只眼睛，总是独自一个孤零零地生活在远离狼群的山洞里。它每天早晨起来都会爬上高高的山谷顶，在那里遥望着远方，不停地嘶嚎，天天如此，年复一年。与它比邻而居的老虎感到非常的不可理解：“这个看东西都模糊不清楚的老孤狼，天天在山谷顶上遥望什么呢？又为什么而嘶嚎呢？”

    一天，老虎实在忍不住了，便向它问道：“你天天早晨爬上山谷顶远眺和嘶嚎，到底是为了什么呢？”老孤狼微微一笑，说道：“我被淘汰出了狼群，但是我的心还留那里，每一天清晨我的心都能够感受到我的战友们心跳，能够感受到他们扑向猎物之时的凶狠。我老了，也瘸了，还看不清楚东西了，但是我还是要面朝着他们战斗的地方去嘶嚎，为他们呐喊助威，呐喊出狼群生命的最强音。”