恪守制度：完善管理制度让公司团队拥有完美发展体系(2)

    4.靠人不如靠制度

    不管是多么忠心的下属，都存在着变节的可能，所以要依靠下属，不如去依靠制度。

    ——团队格言

    将责任落实到工作中，不如将责任落实到制度上——只有让制度去承载团队发展的重责，才能够让团队发展得到有力的保障。

    优秀的公司团队管理者对于那些忠于公司的下属绝对会给予最大的信任，但是他们绝对不会去一味地依靠他们。因为优秀的公司团队管理者们都明白：靠人不如靠制度——只有制度是永远不会背叛团队的。

    所以，任何一个公司团队的管理者都应该清楚：不管是多么出色的下属，都应该让他们坚决地去遵守团队制度，千万不能因为他们出色的表现就放松对他们的管理约束，因为靠人远远没有靠制度保险。

    【团队力量】从公司团队长远发展的角度看，制度是管理团队的根本，好的制度远远比“人治”更管用。

    5.制度的核心就是保持竞争力

    如果一个制度不能够催生出强大的竞争力，那么这个制度无疑会制约公司团队的发展。

    ——团队格言

    制度的核心就是保持狼群的核心战斗力，因为那些优秀的公司团队都是一个以制度赢得市场占有率的伟大团队。

    制度，本身就是维护公司团队发展的重要力量，它能保证团队的完整性和结构的合理性。换句话说，制度能够让一个公司团队在竞争中保持完整的竞争体系，同时也能够让每一个团队成员都站在最合适的岗位上。

    所以，对于每一位公司团队管理者而言，一定要努力维护制度的威严，让每一个团队成员都明白自己所处的位置，认真去履行自己的工作职责，从而确保公司团队建设的完整性和合理性，最终让公司团队拥有强大的竞争力。

    【团队力量】制度就是要充分保持完整性和合理性，只有这样才能够激发出每一公司团队成员的工作劲头，从而让公司团队在市场上更有竞争力。

    6.制度没有服从就是空谈

    服从于制度的安排是我们最大的职责，因为没有服从的制度从来都是空谈。

    ——团队格言

    服从，是对于团队制度最大的尊重！

    也许明天公司团队就会垮塌，也许明天就会奔赴新的岗位，但是即使是最后一天，那些优秀的公司团队成员也绝对不会开小差，更不会去主动违反公司的制度。因为他们将服从当做自己的天职——只有服从于团队制度才能够打造出世界上最有战斗力的团队！

    我们，作为公司团队中的一员，就应该像那些优秀的公司团队成员学习，坚决服从团队制度，用自己的生命去维护团队制度——也许我们的团队不是市场上最棒的团队，但是只要我们永远都去服从团队制度，就能让自己所在的公司团队成为市场上最有竞争力的集体！

    【团队力量】服从就是需要自律，只要我们能够时时刻刻都去严格要求自己，规范工作、态度认真，就能够让公司团队获得大跨步的发展。

    7.制度会说话：好制度，好团队

    好的制度如同具有神奇魔力的“法杖”，能够打造出一个好样的团队。

    ——团队格言

    那些优秀的公司团队在奋斗的历程中从来不会停止对制度的改进，因为拥有了一个好的制度，才能够打造出一个好样的狼群。

    不论我们的公司团队正处在辉煌的巅峰，还是我们的公司团队正在产业链的最低端徘徊，我们都不应该放弃对公司团队制度的改进——只要我们不断地去修补团队制度的中的漏洞，就能够拥有一个好的团队制度，从而让我们的公司团队迈上产业链上更高端的一个环节。

    【团队力量】一个好的制度就是公司团队发展的力量之源，所以公司团队中的每一个人，都应该不遗余力地去改进公司团队制度，让它产生更强大的发展推动力。

    8.制度一定要有很强的包容性

    包容不仅仅是应该体现在团队的领导的态度上，更应该体现在团队的制度上。

    ——团队格言