坚持原则，无奈也不妥协(2)

    因此，企业家一定要坚守自己的原则，规范自己的行为。规范不是为了得到掌声，而是企业的求生本能，也是企业家持续做大的唯一正确道路。

    2.领导者不能用权力为自己谋福利

    在业内很多人眼中，董明珠一直是一个从不按牌理出牌的人，她的“牌理”只有一个：按照自己的原则办事。在外界看来，“六亲不认”是董明珠的一贯作风。曾经有供货商通过董明珠的哥哥来找她提货，结果她停了那个供货商的货。董明珠说，要创造公平的竞争环境，领导者不能用权力为自己谋福利。

    董明珠曾说：“有的干部权力太大，利用公家的权力为私人谋利，这在公司当中自然形成很坏的影响。在这个问题上，我们要求非常严格，发现一个杀一个，格杀勿论，绝不手软。”

    在二十世纪九十年代末的时候，清华大学当时只有两个搞制冷专业的博士后，其中一个到了格力电器，当时格力集团上下领导都很高兴。董明珠当时开玩笑说：“中国的博士后50%都到格力了，格力就应该保持技术上的先进。”可是一切事与愿违，格力集团给了他权利，但他并没有因为格力公司给他待遇好就满足了。

    那名博士后来了以后，格力公司的技术和产品都由他来定，他说哪个零部件合格就是合格，他说哪家零部件好，零部件就采购哪家的，虽然自身很有学问，但他从来不研究产品，用董明珠的话说：“他来格力公司以后，开发产品的事情一点不做，只知道做一些拉帮结伙的勾当，到后来供应商只能求他。”因此，过去格力电器在珠海是出了名的，但并不是好的名气，而是大多供应商都将格力等同于一个字——“黑”。为什么黑，搞采购要搞关系，搞关系就得付出很多的钱。

    后来，董明珠当了总经理，在她刚上任的时候，董明珠开会时就说必须要把他免掉。当时董明珠一讲免掉，公司其他人就有不同的想法。很多公司的高层劝董明珠考虑一下，把他免掉，人家会说格力不用人才。董明珠反问道：“博士后就是人才了？我觉得什么叫做人才？品德是第一位的。如果没有品德，我认为他就不是人才。”当时董明珠下定决心一定要把他免掉。免了这个博士后以后，董明珠发现格力的技术越来越好，质量越来越好。

    董明珠信佛。她追求完美，痛恨有些人把权力当成牟利工具。她拍广告分文不取，“否则岂不是以权谋私？”董明珠说，亲自做产品代言人有两个原因：“一是请明星拍广告一年要一两千万元；二是这也是我对消费者的一种产品质量承诺。”

    她快人快语，直爽率真，因此得罪不少人。有人说她强势、高调甚至偏激。有人说，格力是国有控股，她再强势也不过是个打工女王。对于这些说法，董明珠淡淡一笑：“说我个人好不好，无所谓；如果说格力不好，我肯定跟他拼命。”

    在生意场上，IT界的大亨马化腾笃信军事化管理可以确保他的商业帝国稳如泰山，但现在，他或许发现，严厉的纪律并不能杜绝“蛀虫”在帝国的角落——甚至中枢接连出现。

    2015年7月9日，腾讯公司通报了一起严重违规事件。调查显示，多名在线视频相关业务员工存在贪污受贿行为，触犯了公司“高压线”并涉嫌违法。公司已向警方报案，正等待处理结果。此前，知情人士称，阿里巴巴集团副总裁刘春宁于6月22日被深圳警方带走，主要原因是刘春宁负责腾讯视频版权采购时期涉嫌商业贿赂。

    刘春宁此前在腾讯工作十年，2005年曾担任腾讯公司战略发展部总经理，协助公司最高领导进行公司中长期战略规划的制定和管理执行以及公司各部门业务工作和资源协调，并为公司培养后备高端管理人才。此后，刘春宁还曾担任马化腾总裁助理等职，被视为马化腾昔日爱将与心腹。刘春宁于2013年7月离职腾讯。

    据腾讯披露，在2014年一次常规内部审计过程中，公司发现前两年的视频内容采购过程存在疑点，随即报案。公安机关侦查后认为涉及贪腐，当事员工勾结视频供应商抬高采购价，从中大肆渔利。从2014年开始，先后已有6名涉事员工被警方逮捕，案件仍在进一步调查之中。

    根据公司的高压线制度，腾讯对“收受贿赂或回扣的行为”“从事与公司有商业竞争的行为”“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”“违法乱纪行为”等都有严格要求，形成了公司人人皆知的高压线。违者轻则解除劳动关系，重则移送司法机关追究刑事责任。