丛林法则：华尔街大鳄的“狠”秘诀(8)

    遭受了上级的打击与诬陷。

    很多刚开始工作的新人，在初入职场的时候都会或多或少为上司背几次黑锅，也会遭受一些莫名的委屈，为上司顶一些莫须有的罪名。如果在这个时候，你沉不住气，就会中了上司的圈套。这可能正是他想看到的，一旦你出现反抗情绪，那他就有了将你赶走的理由，然后将本该属于你的功劳占为己有，而你只能背着黑锅走人。

    在新人和领导之间，公司永远不会选择一个新人——不管你多么有能力，都不要指望管理层会在你与上司的争端中站在你这一边。尤其是在一些大型企业中，你如果想往上爬，就必须学会忍耐，不断地提升自身的能力。否则，你在一开始的时候就已经被淘汰了，根本没有翻身做主人的机会。

    话不投机，与同事发生了口角。

    不少人在遇到纠纷的时候，只要话不投机就会大打出手，或者至少也得来一场口水大战。在职场中，与同事发生口角，实在不是明智之举，不管你是对的一方还是错的一方，无疑都是自毁形象。

    当对方对你大喊大叫时，你最好不要再和他纠缠下去，要努力控制自己的情绪，保持平静，或者选择离他而去。“有理不在声高”，一个人只有在没有自信的时候，才会大吼大叫歇斯底里。愤怒，往往是最无能的表现；微笑，反倒能蔑视一切，体现出自己的坦荡和宽容。境界的高下，一目了然。你和他谁是赢家？观众自然会有评判。

    没有人会自言自语、自说自话地对你抱怨二十分钟甚至更长的时间，当你不与他争执时，他趾高气扬的情绪就会逐渐低落下来。待双方都冷静后，再以坦诚的态度向对方表达自己的意见，就能达到不错的效果。

    在职场中，处理好和同事的关系十分重要。每个公司都有一些爱在人前人后搬弄是非、挑拨离间的小人，在与他们相处时，千万不要过于热情，要控制在正常的礼仪的范围之内。尽量不要去理会这种人，有意地在你和他之间筑起一条心理上的鸿沟，使他对你望而生惧，不敢轻易接触。

    当听到某位同事在背后使劲说你的坏话，或者故意贬低你时，不管你有多气恼，表面上都要装出一副若无其事的样子，冷静地给予回敬，切不可冲动行事。

    如果在面对以上这些状况时你都能心平气和地去处理好，那么，你离成功就不远了，至少你已经拥有了成功者最基本的处世态度。

    无论形势多好，都不要轻易出招

    不管干什么事情，要想获得成功，都必须经过量的积累，才能获得质的突破。成功的结果往往很美好，但是过程一定很艰辛，把握好出手的节奏很重要。

    我去年认识了一位在桑普利亚开公司的朋友，他是祖籍福建的华人，现在才三十岁刚出头，就事业有成。他很有才华，心态也很棒，是一个富有智慧的强者，因此，他走的路相比别人来说更顺遂一些。尽管他现在的公司已经做得很大了，但是每当招聘新的员工时，他都要亲自给他们进行一次培训。他给新人们上的第一堂课就是：“无论形势多么大好，都不要轻易出招”。潜台词就是要求他的员工们踏踏实实地做事，老老实实地做人，把浮躁的心情收敛起来。先默默地积蓄力量，练好内功，静候时机，待羽翼丰满之时，再伺机出招。他从来瞧不起一进公司就嚷着要做大项目、要成为公司顶梁柱的人。这类人不是眼高手低，就是缺乏做人做事的经验。

    “你一来就想做大项目，想成为公司的顶梁柱，那又置公司的其他人于何地呢？是不是在你看来，公司这些年都白混了，所有的人都在等待你的拯救呢？”

    很显然，这样的心态并不是自信，而是自负且不知天高地厚的狂妄。这也不是真正的有狠劲，而是没有头脑的表现。真正的聪明人懂得在没取得成就之前，在实力不足之前潜心做事，以静待成功之时。

    有一位年轻的画家，在他刚出道的时候，花了三年的时间连一幅画都没有卖出去。为此，他非常苦恼。于是，他向一位世界闻名的老画家请教，想知道为什么自己三年来，连一幅画都卖不出去。那位老画家听完他的话后，先是微微一笑，然后问他每画一幅画大约要花多长时间。他回答说，一般是一两天吧，最多不超过三天。

    听到这里，那位老画家就对他说：“年轻人，你不妨换种方式去试试。你若用三年的时间去画一幅画，那我就可以保证，你的画在一两天之内就可以卖出去，最多也不会超过三天。”于是，这个年轻人就按照老画家说的方法去做，果然，他的作品大卖。

    这个看似简单的故事，却告诉我们一个耐人寻味的道理：成功绝对不是可以一蹴而就的，只有静下心来日积月累地积蓄力量，才能够最终摘取成功的果实，享受成功的精彩。

    只有先学会了汲取营养，逐渐强大，你将来才会拥有狠的资本。那么在通往成功的道路上，我们应该怎么去准备，才能最大程度地完善自己呢？

    首先，你必须要确定自己的目标，一个人只有目标确定了，才能知道自己的路该往哪儿走。

    其次，在明确了目标之后，还要确保做到以下几点：

    第一，苦练内功。这就要求你必须具有丰富的知识储备。没有任何专业知识的人，是无法有效地开展工作的。

    第二，理论要结合实际。在理论的基础上一定要多实战。通过不断的实战积累经验、内化知识。

    第三，求实干。不要轻视任何实质性的工作，即便你认为这个工作对你而言没有任何的挑战性，也要把它完成得很漂亮，要从中培养你一丝不苟的实干作风与职业精神。

    第四，不放弃。失败是在所难免的事情，只有不断从中吸取教训，才不会接二连三的失败。 学会让失败成为你的利器。

    第五，培养团队精神，学会与人合作。这已经不再是一个能单枪匹马去闯荡的社会，你一定要学会与别人分享你的成果，并学习他人的经验和优点。

    第六，培养自己的创新意识。只有为企业带去新鲜的理念和想法，你才会获得真正意义上的立足之地。