卓越领导：优秀的管理者是公司团队迅速发展的关键(3)

    8.勇于承担责任

    肩负起公司赋予自己的职责，这是团队管理者一生中最荣耀的事情。

    ——团队格言

    不管情况多么危机，不管未来会怎么样，那些优秀的团队管理者都会勇敢地承担起自己的责任，绝不后退。

    从那些优秀的团队管理者的身上可以看出：勇于承担责任就是一种高贵的团队精神，是一个团队领导者是否胜任的重要因素之一。

    在市场竞争中，面对竞争对手的步步紧逼，公司团队的领导者一定要勇敢地昂起自己的头颅，不害怕不后退，坚定决绝地担起自己肩膀上应该承受的千斤重担——当你勇敢地担起自己肩膀上的责任之时，你可能会在蓦然回首间发现，原来自己的能力这么大，原来自己就是那个最适合公司团队的管理者。

    所以，做公司团队，就是要求团队领导者能够勇敢地去承担自认，勇敢地用自己的肩膀扛起整个团队的未来。

    【团队力量】勇于承担责任，就是要对公司团队负责到底，要做让自己成为公司团队的“基石”，扛起整个公司团队的未来。

    9.领导智慧：不计较一己之利

    我们不会去关心自己的私利，因为心系全局的团队管理者是不能计较一己之利的。

    ——团队格言

    他们从来都不会去计较一己之利，因为他们是优秀的团队管理者——他们是整个团队的利益分配者，只有自己全力付出，其他的成员才会更加努力地去付出。

    不计较一己之利，这是优秀的团队管理者的一种管理智慧，因为它能够让团队更团结更有战斗力。同时，对于一名公司团队领导者而言，在工作中不计较一己之利，就是一种充满智慧的豁达的表现。

    这能够让每一个团队成员看到自己那颗为了团队不惜付出一切的心，能够为其他人做出表率，使得公司团队变得更温暖，让每一个成员都感受到团队领导者对于整个团队成员的爱。从而，让公司团队成员更加积极地去奉献，为公司团队的发展做出更大的贡献。

    【团队力量】不计较一己之利，这不是一种吃亏，而是一种“占便宜”，因为领导者的吃亏能够换来整个团队的增益。

    10.有谋略才能做团队管理者

    只有一身的蛮力而没有谋略，这样的人只能是“尖兵”，而不是指挥团队冲锋陷阵的“将军”。

    ——团队格言

    谋略是一个团队领袖最不能缺少的东西，少了谋略的团队领导者只能做“将”，而不能成为担负着团队命运的“帅”。

    往往那些优秀的团队管理者就是一个有勇有谋的典型代表，他们不但能够带领团队冲锋陷阵，更能够指挥狼群纵横市场，从竞争对手手中夺走一场又一场胜利。

    正因如此，那些有欠缺的公司团队管理者就必须向他们学习，既要能够带着大家冲锋在第一线，更要多谋善断，让公司团队在更好的时机发动更好的进攻，从而让公司团队像狼群一样不断地获胜，在市场上闯出一番名堂来。

    【团队力量】要做一个有谋略的团队领导，就必须努力去提升自己的思维能力，积极地去增加自己的阅历与管理能力，从而让自己成为一个有谋略的公司团队领袖。

    11.领导力决定团队未来

    领导力就是团队掌控力，一条优秀的团队管理者，必定是一个有着很强领导力的团队领袖。

    ——团队格言

    一个团队领袖是否有着很强的领导力，决定了这个团队未来的命运。

    一名优秀的公司团队管理者，一定是一个会不断增强自身领导力的人。因为他明白：在当前这个弱肉强食的年代中，没有超强的团队领导力，那么自己的团队只能够成为其他竞争对手眼中的争夺对象。

    那么，公司团队管理者怎么做才能够不断地提升自身的领导力呢？

    （1）做一名学习型领导者。进行不断地学习，就会让自身的领导力得以提升。

    （2）注重管理艺术。优秀的领导都是管理艺术大师。所以，要提升自己的领导力，那么就必须注重管理上艺术性，让每一个成员都爱戴自己。