狠关键：怎样才能对自己狠一点(10)

    当人们面对成功者时，总能轻易地产生敬仰之情：“他真棒，我崇拜他。”但也只是敬仰而已，却没有在实际行动中体现出对成功者的学习。人们通常会习惯性地沿着某种固定的模式前进：他做得很好，也很值得我学习。可是，我不一定非得按照他的经验去做事，我也有我自己的想法和处事方式，我会坚持按照我之前的经验去生活。

    可是，当你迈步向着未知的道路前行时，学会跟随成功者的脚印，将会帮助你节省很多的时间和成本。事实上，很多的成功都少不了模仿和借鉴的影子，不止形式，更有内涵。在处理问题时，找到通往成功的捷径，去学习和借鉴他人的经验，才能离成功更近。否则，你可能像无头苍蝇一般，忙活半天也找不到方向。借鉴他人成功的经验来解决问题，的确是一个获得成功的捷径。

    我们遇到问题不但要迎难而上，发挥自己的能力，挖掘自身的潜能，还要时刻向他人学习。要学习别人的优点和长处，将别人的经验适当合理地化为己用。你会发现自己的成长速度，要比自己埋头苦干快许多，这样一来，你就可以节省更多的时间去做更重要的事情。

    有位名叫罗勃·凯利的美国教授，从事职场成功研究有十年之久。他曾指出，在职场中，那些表现平庸的员工往往是以井底之蛙的眼光来看世界，而有发展潜力的员工往往具备高远的眼界，懂得站在“巨人”的肩膀上，搭乘别人的“顺风车”，并且知道该如何运用别人的资源来经营自己的事业。

    沃尔玛连锁百货公司的创始人山姆·沃尔顿就曾经说过：“其实我做每一件事的方法都是从别处学来的。”记住，他说的是“每一件事”。这意味着他就像一个饥渴的人——在无比丰饶的强者世界中，不断汲取着成功者的经验，并使其成为能让自己站的更高的基石。最终，他成为了世界知名企业的创始者。

    现在的社会日新月异，你永远预想不到明天会发生什么，但如果你能通过借鉴前人身上的经验，做好自己当下的事情，以应对明天可能发生的各种事情，那么你就具备了成为一个成功者的基本素质。在这样的社会，闭门造车，只会让你与社会脱节，而打开门看世界，并把现有的东西予以转化、吸收，才有可能与强者为伍，甚至超越他们。

    要多向别人学习。别人身上的优点、方法、经验，特别是好的理念，你一定要拿过来用。好的理念就是别人已经掌握并公之于众的智慧与系统的观念，已经经过实践的考验，证实了其可行性。比如企业培训在今天愈演愈火，我们就调整为有针对性的培训业务来加强竞争力，主要针对各企业的总经理以及公司的高管，力求将西方企业的一些非常好的理念传授给中国企业的潜力员工和中层管理者。

    越成功的人，越善于向别人学习，取长补短，使自己越来越成功。相信你的领导和老板也在不停地学习，不断地借鉴别人好的思想和理念，那作为员工的你还有什么理由不去学习别人的经验和长处呢？即便你已经是一个非常优秀的人才，具备了强大的创新力和果断的行动力，并且能严于律己，似乎离成功很近了，但也不等于说你就不用向别人学习。只有汲取更多的营养，你才能变得更优秀。

    因此，“拓宽自己的眼界吧，不要再闭门造车、自以为是，不要总觉得别人的经验都过时了。请谦虚一些吧，你将会受益匪浅。”这是我最想告诉国内年轻人的一句话。

    一定要睁开眼睛看世界，闭上眼睛看自己，将外面的精华理念拿来为己所用，让自己的内在来一次质的升华。只有这样，你才能长赢，才能拥有成功的资本。

    对于那些已经被别人论证的成功案例，你也要去研究和参考！在公司里通常会存在这样的两种人：一种人的工作效率很高，工作也完成得很出色；另一种人，总是埋头工作中，却比别人花费的时间久，且质量也不高。通过相关研究发现，那些工作上高效的人，善于发现和总结对自己工作有利的成功案例。他们在日常工作中有意识地去积累那些跟自己的工作相关的案例，在工作需要时，常常会将这些案例拿来加以利用，通过结合自己的实际情况进行灵活的借鉴和运用。这样一来，他们就能在有效的时间里，提高工作效率。

    多去学习别人的成功经验，你就能提高自己的工作效率。既然有现成的成功经验，为何不拿来用呢？你会在每次出门时，都为自己铺一条路吗？你肯定不会，因为已经有别人铺好的路了，你只需在这条路上朝着目的地的方向，按照自己的方式去走就好。当然，有时在使用这些道路时并不是免费的，你需要支付一定的税款或通行费用，但这已经比你自己去修建一条道路的成本小太多了。你大可不必放着省时省力的事情不做，去大费周章，还徒劳无功。

    学习和模仿能让你得到更快的成长。有时，别人的想法和创意，也能触动你的灵感，令你催生出更多的创意。从学习和模仿别人开始，将别人的经验和方法拿来利用，在原来的基础上进行创新和加工，融入自己独特的元素，从而让他人的创意演变成自己的创意。

    潜能开发权威安东·罗宾曾经说过：“在我看来，模仿是通往成功的捷径。如果我看见有人做出让我羡慕的成就，只要我愿意付出时间和努力，也可以做出相同的成绩来。”

    我在长江实业做销售的时候，经常跟我的上司坐在一起讨论工作心得。他在讲述自己做销售和管理工作的成功心得时，总结道：成功是什么？就是精神＋勤奋＋“拿来主义”。前两者是一个成功者必备的基本素质，而后者则是方法论，也就是告诉我们应该如何在工作中做出判断和选择的方法，这一点恰恰是决定一个人的事业甚至他整个人生能否成功的关键因素。

    比如，创业时，你选择了一个好的创业项目，就意味着你已经成功了一半，而最省时省力省钱的方法就是看看成功者是怎么做的——把他们已经用过且被实践证明是正确的东西“拷贝”和“嫁接”过来，为你所用。你可以像巴菲特那样挑选股票，也可以参照默多克的经验去经营一家新闻报社——如果你有足够的实力来保障你实现这一切。

    再比如，如果你选择了一个有利于你发展的行业，那你就走对了第一步，你的职场生涯便开了一个好头。那究竟该如何判断这个行业对你来说是有利的还是不利的呢？当然要参考别人的经历，并结合自己的实际情况去进行判断。