狠关键：怎样才能对自己狠一点(11)

    相信，很多人都看到了“行动模仿”的重要性，也意识到了它的巨大价值，那么应该如何去操作呢？很显然，这并非只是照猫画虎，在推特或微博上转发一些名言警句就能做到的事情，你必须真正付诸行动。

    你必须使自己具备以下几条素质：

    具有开拓的视野。

    你必须时刻关注外面的动态，不断开拓自己的视野，这样才能在需要“拿来”的时候，对别人的经验进行精准的复制和升华，以确保能灵活地套用在自己的身上。

    具有敏锐的洞察力。

    要有敏锐的洞察力和对市场的敏感度。当接触到一些新鲜事物和理念时，应该马上能够意识到，这对自己今后的发展是否有帮助，会有什么样的帮助，应该怎样对这些信息进行合理的加工和处理。

    对工作高度投入。

    这个是最必不可少的前提，要是一个人的心思不在工作上，而是想着别的事情，那么怎样的学习和付诸行动都会不切实际，更谈不上平时会有意识地去积累一些对自己有所帮助的成功案例和经验了。

    当然，试图站在巨人的肩膀上，依靠他们的经验来复制自己的成功，也要结合自己的实际情况，绝对不能生搬硬套，切勿东施效颦、邯郸学步。在学习和模仿的同时也要有自己的创新，不能机械地依葫芦画瓢。我们不仅要模仿别人，还要保持自己独特的风格。齐白石曾对他的学生说：“学我者生，似我者死。”由此可见，自我创新在模仿时具有非常重要的作用。

    一次成功的模仿，应该是针对具体问题，对前人的经验进行合理取舍的过程。把真正对自己有利的拿过来加以利用，对于不适合自己的则要坚决抛弃。将别人的优点长处结合自己本身固有的优势，经过自己的理解、消化、吸收，真正变成自己的。这样，才能正确的处理各种问题，才能最大程度的提升自己的能力。

    在模仿成功者的同时，我们一定要坚守本色，要拥有自己的核心竞争力。不管何时都要保持自己独特的魅力，让别人看到，“我”就是我，而不是其他别的人或者别人的“影子”。

    告诉我，你的优势是什么？

    在洛杉矶的一次讲座中，来自各地的100多名大学生热情地讲述着他们的理想，畅谈着未来五年的美好蓝图。但当问及他们有什么特长时，很多人就低头不语，说不出自己的优势是什么。他们中的许多人都是美国名校的学生，可是面对我的“你在大学学到了什么，你最擅长的是什么？”的问题时，他们还是一脸茫然。当我重复了一遍问题后，来自宾夕法尼亚的白人女孩格兰妮大声戏谑地说道：“对我来说特长就是娴熟的翻墙技术，这个算是我在高中时练成的独门绝技。高中时我就读于一所全封闭式贵族学校，为了每天能出去跟男朋友约会，我只好无数次的练习翻墙。至于其他的优势，还真想不出来。”她的话音未落，其他的同学们便哄笑起来。没错，这也可以算作一种特长，但却不是我们需要的。我在此强调的分明是一个对我们的成功来说非常重要的词——优势。它不是帮助你翻越学校高墙的技巧，也并非在游戏中助你一臂之力的必杀技，而是能使你活得更好，让你比其他人得到更多社会尊重的决定性力量。

    有一次，我问公司的小李：“你觉得自己的优势是什么？”她挠头想了半天，然后告诉我：“我踏实苦干。”这是优势吗？很显然，每个人如果愿意，都可以像小李一样踏实又苦干。这是人们在工作中的共性素质，而不是个性素质。如果你误以为这就是你独一无二的优势，那就大错特错了。因此，我对小李提出了建议：要在踏实的基础上增加锐气，在苦干的前提下提升效率。

    如果她既踏实又有进取心，既能苦干又有工作效率，那么能跟她竞争的，就没几个人了。这才叫优势，因为很少有人能同时做到这些。

    在职场中，你的优势就是别人无法取代的核心竞争力。我们不管干什么事情，要想成功都必须拥有自己的核心竞争力。只要你拥有了竞争力，就算你是职场新人，也不会轻易输给别人，且能做出一番出色的成绩。对你来说，你的职场将充满各种可能，你也会站到你想要的高度。要知道，现在的企业最需要的就是一专多能的复合型人才。作为一个职场人，一个求发展的打拼者，一定要有自己的优势和专长。优势在一定程度上就是你的最高价值和最终价值的体现，是帮助你释放自身影响力的重要工具。一无所长的人，他是很难赢得同事的认可与领导的青睐的，也难以在这个社会中为自己取得想要的地位。

    职场就如同危机四伏的森林，到处都是潜伏着的猎人和即将扣动的扳机。在那里，竞争无处不在，狠人到处都有，他们时刻窥视着自己的猎物和对手。为了生存，你必须眼观六路，耳听八方，刀枪不入，身怀绝技。如果你只想着踏实地埋头干好本职工作，那么你注定平庸无为，只能一辈子守着眼前的“本职工作”过活。日复一日机械地度过枯燥的8个小时，然后下班回家，领着微薄的薪水糊口度日。那些升职、加薪、出国学习之类的好事情永远不会轮到你头上。为什么呢？因为大家的本职工作都干得不错，除此之外，别人还有更强的竞争力。而你，在领导的眼里，没有一点闪光之处，只是一个能干活的人而已。

    因此，最重要的事情不是只干好本职工作，而是你应该充分体现出自己的优势，并且要让别人看到。就像在体操比赛中，作为选手的你在做好规定动作的同时，还应该拿出一些加分的动作来让人们“眼前一亮”。也就是说，你一定要有个人的优势。要让裁判看到，这个动作是其他选手做不了的；要让老板知道，你有其他同事所不具备的素质，它会让你在与别人的竞争中脱颖而出，增加胜算。对于优势和特长，很多人的理解和认识还很空泛。同样的问题，除了问过小李之外，我还询问过公司的其他员工，也曾在课程上，问过来自不同国家和地区以及不同公司的学员。他们在说起自己的特长时，都有些无所适从。“咦，我的特长是什么？”他们总要想半天，不明白究竟该如何去回答。绝大多数人在听到“特长”这个词时，都本能地想成了工作能力以外的娱乐性的东西，比如唱歌，跳舞，打球等。